Контент-менеджер Яндекс (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер Яндекс

Описание вакансии

В Яндекс 360 есть большая база знаний, в которой собрана актуальная информация про наши продукты, решения и процессы. На неё опирается наша служба поддержки, когда отвечает на вопросы клиентов, помогает выбрать подходящие продукты и разбирает сложные кейсы. Мы ищем контент-менеджера в команду, которая ведёт эту базу: добавляет новые статьи и актуализирует старые, отвечает за структуру и удобство поиска, следит за метриками.

Какие задачи вас ждут:

• Создавать удобные инструкции для команды поддержки про IT-продукты, которые мы предлагаем рынку;
• Поддерживать базу знаний в актуальном состоянии: следить за обновлениями в продуктах и своевременно вносить изменения;
• Участвовать в проектах по улучшению базы знаний: на основе метрик и опросов анализировать, какой информации не хватает команде поддержки, а какая лишняя и перерабатывать инструкции с учётом этого;
• Настраивать и автоматизировать рабочие инструменты для поддержки через панель администрирования;
• Держать команду поддержки и смежные команды в курсе последних изменений: писать анонсы и дайджесты.

Мы ждем, что вы:

• Имели опыт работы в поддержке пользователей IT-продуктов (контент, редакция, обучение, наставничество, бизнес-аналитика, проджект);
• Готовы к постоянной коммуникации с заказчиками и смежниками: наша команда детально собирает информацию, задаёт много вопросов, анализирует редкие кейсы;
• Можете самостоятельно разобраться в любой теме. Например, в том, как работает API или какие закрывающие документы нужны от Яндекса бухгалтерам;
• Хорошо структурируете информацию, умеете объяснять сложные вещи простым языком;
• Умеете или хотите научиться работать с метриками, чтобы оценивать, насколько хорошо работают наши тексты в базе знаний.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление на полную занятость с первого дня;
• удалённую работу из любого удобного вам места;
• график 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому;
• стабильный доход, который состоит из фиксированной части и квартальной премии;
• компенсацию расходов на интернет;
• удалённое оплачиваемое нами обучение;
• профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культуру открытости и взаимопомощи.