Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Мы ищем менеджера по подбору персонала-лидера, который хочет не просто нанимать , а влиять на стратегию роста компании и строить карьеру в экосистеме высоких стандартов.
Что ты будешь делать?
- Проводить полный цикл подбора от поиска до выхода в команду (включая стажировку и адаптацию).
- Закрывать вакансии разного уровня: от линейного до руководящего состава.
- Искать не резюме, а людей через Telegram, соцсети, рекомендации, если стандартные методы не работают.
- Быть экспертом для руководителей: помогать формулировать запрос, предлагать решения, а не просто исполнять .
- Развивать процессы: участвовать в создании скринингов, собеседований, онбордингов.
Мы ждём, если у тебя:
- От 1 года в подборе с подтверждёнными кейсами (не только Авито и hh).
- Умение продать вакансию, а не только оценить.
- Готовность вести переговоры самому от условий до отсева.
- Проактивность ты не ждёшь, а действуешь: предлагаешь, тестируешь, улучшаешь.
Почему у нас по-другому?
- Доход растёт с твоим ростом: фикс + KPI.
- Карьера внутри компании: нет потолка можешь вырасти в HRBP, руководителя подбора, менеджера по развитию талантов.
- Нет рутины: работаем с живыми метриками, тестируем гипотезы, участвуем в принятии решений.
- Команда, где тебя услышат: ты не исполнитель, а партнёр.
Готов(а) расти и влиять на результат?
Смело откликайся.
