Маркетолог в онлайн-школу I Смысловик I Запуски I Продюсер

14 декабря 2025

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Маркетолог в онлайн-школу I Смысловик I Запуски I Продюсер

Описание вакансии

Приветствую тебя на странице, где я ищу маркетолога-смысловика, умеющего профессионально работать с касдевами и имеющего успешный опыт запуска онлайн-школ.

Меня зовут Довбыш Олеся-я HR c 20 летним опытом, профайлер, собственник и руководитель рекрутингового агентства, предприниматель. Я человек, который умеет видеть людей глубже, чем резюме и навыки. Для меня рекрутинг это не просто закрытие позиций в долгую, это чтение человеческих кодов, типирование, профайлинг и создание тех самых точных совпадений человек место , где у каждого открывается потенциал.

На сегодня я запустила несколько потоков обучения HR и рекрутеров по своей методике самостоятельно, собрала большую базу HR и рекрутёров, которые уже верят в этот подход, выстроила активные соцсети и получила сотни реальных кейсов успешного закрытия вакансий по методике пофайлинга. Проект живой , сильный по сути и сейчас ему нужна стратегия и системный подход.

Кого я ищу?

Мне нужен человек-смысл.
Партнёр по росту онлайн -школы.
Тот самый восьмерукий многоног ;) Маркетолог/Продюсер, который умеет делать три главные вещи:

Видеть продукт глубже понимать, что мы даём рынку и ЦА на уровне идей, трансформаций и реальных изменений.

Строить стратегию, а не лендинги видеть запуск как систему, а не кампанию.

Запускать и доращивать от первого цикла до регулярных потоков 1 раз в месяц, с последующим ростом.

Формат взаимоотношений рассматриваю любой: найм, партнёрство, или только запуск если чувствуешь в себе ту самую энергию созидания.

Что уже есть:

  • 4 успешных небольших самостоятельных запуска проект доказал жизнеспособность.

  • Активные соцсети: Telegram-канал и Instagram с регулярным контентом.

  • Большая база HR и рекрутёров тёплая, вовлечённая, готовая к развитию.

  • Сильный жизнеспособный продукт и реальные кейсы клиентов.

  • Огромная внутренняя тяга вывести проект в системность и масштаб.

Если тебе это откликается

Нажимай "откликнуться" и приложи небольшое сопроводительное письмо к вакансии:

1. Скажи почему тебе хочется зайти в этот проект .
Дай 3 4 коротких пункта чем он тебя зацепил.

2. Добавь пару строк:
С чего бы ты начал(а) нашу работу и какой первый шаг сделал бы уже в первую неделю?