5 декабря 2025
Мы ищем стратегического лидера, который создаст с нуля и возглавит централизованную функцию маркетинга для всей группы компаний. Ваша основная задача не просто запускать рекламные кампании, а выстроить эффективные маркетинговые процессы, которые позволят нам добиться синергии, повысить узнаваемость бренда группы и значительно увеличить общую капитализацию.
Задачи:
Стратегия и архитектура маркетинга:
Разработка и внедрение единой маркетинговой стратегии группы компаний, согласованной с общими бизнес-целями холдинга;
Выстраивание с нуля групповых процессов и методологии маркетинга: от планирования бюджета и KPI до реализации кампаний и анализа эффективности;
Создание и управление централизованным маркетинговым бюджетом группы;
Разработка атрибуции и системы сквозной аналитики для оценки вклада маркетинга в бизнес-результаты всех компаний группы;
Ключевые функциональные блоки и ваши задачи:
Коммуникации и PR:
Разработка единой PR-стратегии и политики коммуникаций для группы компаний;
Повышение медийности и управление репутацией холдинга в деловых и отраслевых СМИ;
Выстраивание процессов взаимодействия с PR-агентствами и партнерами на групповом уровне;
Event -направление:
Создание и реализация сквозной event-стратегии (отраслевые конференции, корпоративные мероприятия, партнерские ивенты);
Разработка единых стандартов проведения мероприятий для повышения их эффективности и узнаваемости бренда группы;
Консолидация event-бюджетов и ресурсов для достижения синергетического эффекта;
HR-бренд:
Формирование и продвижение единого HR-бренда группы компаний как лучшего работодателя на рынке;
Разработка стратегии привлечения талантов через маркетинговые каналы;
Создание системы кросс-корпоративных коммуникаций для повышения лояльности сотрудников;
Коммуникации ( Digital , Brand , Content ):
Унификация и управление брендом группы: создание четких правил для дочерних брендов, обеспечение целостности всех коммуникаций;
Разработка единой контент-стратегии для цифровых каналов группы;
Внедрение общих стандартов и инструментов для digital-маркетинга;
Поддержка и развитие продаж:
Тесная интеграция с коммерческим блоком для разработки и создания инструментов поддержки продаж (презентации, кейсы, скрипты);
Разработка системы лидогенерации и управления спросом (Demand Generation) для всех бизнес-единиц;
Создание единой системы маркетинговых материалов для отдела продаж;
Операционное управление и синергия:
Руководство командой менеджеров, курирующих направления или дочерние компании;
Внедрение единых инструментов и систем для работы (CRM, MAP, аналитические платформы);
Организация эффективного взаимодействия между маркетинговыми функциями разных компаний группы, устранение дублирования и оптимизация ресурсов;
Требования к кандидату:
Опыт работы на позиции Директора по маркетингу / CMO / Вице-президента по маркетингу от 5 лет, обязательно в группе компаний / холдинге / крупной федеральной сети;
Подтвержденный практический опыт построения маркетинговой функции и процессов "с нуля" или реорганизации существующей структуры;
Глубокие знания во всех ключевых блоках: PR, event, HR-бренд, коммуникации, поддержка продаж;
Опыт управления крупными маркетинговыми бюджетами;
Сильные лидерские качества и опыт управления распределенными или кросс-функциональными командами;
Высшее образование (желательно в области маркетинга, менеджмента или экономики);
Личные качества:
Системное стратегическое мышление. Способность видеть картину в целом и выстраивать долгосрочные процессы;
Умение вдохновлять, объединять и вести за собой команды, в том числе в условиях неопределенности;
Проактивность и нацеленность на результат. Самостоятельно находите точки роста и берете на себя ответственность за их реализацию;
Отличные коммуникативные навыки. Умеете ясно доносить сложные идеи до собственников, генеральных директоров и коллег из разных бизнес-единиц;
Мы ищем не просто маркетолога, а архитектора маркетинговой системы. Если вам близка задача создания процессов, а не только их исполнения, и вы имеете успешный опыт такой трансформации нам по пути.
Условия:Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);
Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.