Менеджер по обучению и оценке (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по обучению и оценке

Описание вакансии

ОТР 2000 - это ИТ-компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2025 году нам исполнилось 25 лет!

Мы расширяем нашу команду и ищем менеджера по обучению и развитию, который будет развивать наши главные активы - людей.
Ваша работа напрямую повлияет на рост и эффективность команд.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять потребности в обучении совместно с бизнес-заказчиками, разрабатывать и проводить программы обучения (тренинги, вебинары) по soft-skills и управленческим навыкам;
• Выстраивать полный цикл оценки: от проведения 360 и Performance Review до глубокого анализа результатов и создания индивидуальных планов развития (ИПР);
• Оценивать эффективность программ и готовить отчетность для руководства.

Мы ищем кандидата, который обладает:

• Опытом самостоятельной разработки и проведением обучения в разных форматах (онлайн и офлайн);
• Глубоким пониманием современных методов оценки и обучения персонала (оценка 360 , ассессмент-центры, микрообучение, blended learning, геймификация).
• Навыками анализа данных, публичных выступлений и проведения качественной обратной связи;
• Проактивностью, клиентоориентированностью и умением работать в динамичной среде.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Удаленный/гибридный формат работы;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Систему наставничества на время адаптации и поддержку в профессиональном развитии;
• Ценность миссии: вы будете сопричастны к важным социально-значимым проектам, над которыми работает наша компания и созданию системы, которая станет основой на годы вперед;
• Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
• Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.