Старший разработчик Android, Приложение покупателя (удаленная работа)

Вакансия: Старший разработчик Android, Приложение покупателя

Описание вакансии

Привет! Это команда Приложения покупателя.

Мы развиваем основное мобильное приложение Ozon через него проходит 90% заказов, поэтому мы применяем Mobile First подход. Работаем с фокусом на стабильность, масштаб и удобство пользователей. В зону нашей ответственности входят ключевые разделы приложения: маркетинг, карточка товара, избранное, личный кабинет, оформление заказа и другие важные части пользовательского интерфейса.

У нас выстроенные процессы, сильная техническая команда из 30+ разработчиков и собственные фреймворки: CI/CD, UI, чаты, системы аналитики, performance-метрики, A/B-тесты.

Мы ищем старшего Android-разработчика, который будет развивать функциональность приложения, работать с архитектурой, метриками и предлагать собственные улучшения.

Наш стек:

• Проект полностью на Kotlin. Забудьте про легаси.
• Architecture Components (ViewModel, Room, etc.), Sentry, Glide, Coroutine, Dagger 2.
• Свой фреймворк для реализации Server Driven UI.
• Своя навигация на Android Fragments.
• Новый UI пишется на Jetpack Compose

Вы будете:

• Реализовывать продуктовые фичи и предлагать собственные идеи по развитию приложения.

• Участвовать в проработке API, UX- и UI-дизайна.

• Работать с in-house решениями, например, с Server Driven UI.

• Участвовать в найме, онбординге и менторстве.

• Выступать на внутренних tech talks и внешних конференциях.

• Следить за метриками рендеринга и оптимизировать существующие экраны.

Нам важно:

• Опыт коммерческой разработки Android-приложений от 3 лет.

• Отличное знание Kotlin.

• Опыт работы с Coroutines + Flow, Dagger 2, Fragments, RecyclerView, Architecture Components.

Будет плюсом:

• Опыт с RxJava 2.
• Знакомство с Sentry.

Работа в Ozon это

• Люди, которым не всё равно ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;

• Открытая культура мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;

• Сильная команда, которой мы гордимся обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;

• Современный стэк и развитая инженерная культура реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.