Менеджер колл-центра (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер колл-центра

Описание вакансии

Если вы мечтаете вести переговоры с компаниями и предпринимателями, работать на максимум и хорошо зарабатывать, то мы точно хотим с вами познакомиться!

Мы - Группа Транспортных Компаний Восток Логистика, динамично развивающаяся организация, которая помогает Российскому бизнесу доставлять любой груз из Китая быстро, качественно и безопасно.

С 2007 года мы стремительно покоряем рынок международной логистики благодаря постоянному совершенствованию внутренних и внешних процессов, ведь наша миссия: совершенствовать несовершенные системы в логистике .

Мы растем и ищем единомышленников в нашу команду - активных, увлеченных своим делом и нацеленных на результат.

Наш идеальный кандидат:

Вы - самостоятельный, коммуникабельный, ответственный и целеустремленный по темпераменту человек.

Умение (или желание научиться) вести переговоры и понятно доносить смыслы на языке предпринимателей и бизнеса.

Стремитесь к самосовершенствованию и получению новых навыков.

Опыт в продажах, знания в логистике и психологии мышления желательны, но не обязательны.

Самое главное: вы верите в наш продукт и разделяете ценности компании.

Чем вам предстоит заниматься:

Вы будете первой точкой контакта с компаниями, которые импортируют товары из Китая.
Ваша задача выйти на ЛПР, провести квалификацию, выявить потребности и закрыть клиента на расчёт стоимости доставки.
Вы разведчик и менеджер первой линии, закладывающий основу будущей сделки.

Планировать свою деятельность и вести отчетность в системе Битрикс 24.

Анализировать целевую аудиторию, конкурентную среду, наш продукт и давать обратную связь по запросу.

Что мы вам предлагаем:

Карьерный рост и стабильный доход: стартовая зарплата от 55 000 рублей

Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед, в удаленном формате

Дружный коллектив и корпоративная культура: игры, планерки, тренинги для развития soft skills.

Поддержка на старте: мы поможем вам влиться в работу, чтобы вы как можно быстрее достигли своих целей.

Как мы выбираем лучших?

2. Звонок с HR-менеджером: обсудим ваши цели, опыт и вопросы.

3. Видео собеседование с руководителем: знакомство и обсуждение перспектив.