Исполнительный директор (только EdTech, крупные онлайн-школы)

Вакансия: Исполнительный директор (только EdTech, крупные онлайн-школы)

Описание вакансии

Мы EdTech -компания с выручкой 360 млн в год, работающая в нише обучения предпринимателей маркетплейсов (WB / Ozon).

За последние два года мы показали кратный рост, но сейчас бизнес находится в точке трансформации:
текущую модель необходимо пересобрать
параллельно запустить новое направление - детское образование.

Наша цель выйти на оборот 1 млрд в течение 2 лет и войти в число ТОП-EdTech компаний России и СНГ.
В связи с этим мы ищем Исполнительного директора (интересен опыт в онлайн-школах детского обучения) , который возьмёт на себя ответственность за операционное управление и результаты реализации совместно сформированной стратегии.

Ключевая задача роли - Перевести компанию в режим:
системного, управляемого и прибыльного масштабирования.
Через 6 12 месяцев мы ожидаем:
перестроенную бизнес-модель текущего направления
рост рентабельности основного направления
заложенный фундамент и первые финансовые результаты детского направления

Что вы будете делать:
1. Операционное управление компанией:
полная ответственность за деятельность всех подразделений (через руководителей)
управление командой
2. Пересборка бизнес-модели:
оптимизация структуры, процессов и затрат
повышение маржинальности и финансовой устойчивости
настройка управляемости и прозрачности.
3. Финансы и результат:
управление P&L, юнит-экономикой, бюджетированием
достижение целевых показателей по прибыли и эффективности
контроль ROMI, CAC, LTV, Retention
4. Масштабирование и запуск нового направления:
совместная разработка стратегии запуска детского EdTech
построение процессов под рост и масштаб
подбор и развитие управленческой команды.

Кого мы ищем:
Нам нужен не администратор , а сильный управленец, который:
умеет наводить порядок в хаосе
работает с цифрами и системами
управляет через цели и метрики
способен быть лидером для команды

Обязателен опыт:
1. Руководство EdTech-компанией / онлайн-школой
2. Управление командой от 50+ человек
3. Опыт трансформации или масштабирования бизнеса
4. Глубокое понимание экономики онлайн-образования

Личностный профиль:
Системность и стратегическое мышление
Сильные лидерские качества
Высокий уровень ответственности
Умение работать в условиях неопределённости
Полная вовлечённость (не совмещение)

У словия:
Вознаграждение конкурентное, с окладом + привязкой к чистой прибыли компании (обсудим индивидуально)
Формат: удалённая работа, но есть регулярные встречи в Москве
Участие в управлении и реальное влияние на стратегию компании
Возможность выстроить бизнес федерального масштаба

Мы рассматриваем только кандидатов, которые уже управляли крупными EdTech/online-школами , поэтому в сопроводительном письме расскажите:
1. Какие результаты достигли (в цифрах): выручка, прибыль, рост).
2. Какого размера командой управляли.
3. Какие процессы внедряли и оптимизировали.
4. Какие инструменты используете для управления и контроля KPI.
5. Почему именно вам удаётся приводить проекты к росту.

Если вы стремитесь не просто управлять, а создавать лидирующую компанию, формировать новое поколение предпринимателей и влиять на развитие EdTech мы ждем именно вас.