Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

О нас:

Тяникачай сеть фитнес-студий с акцентом на:

атмосферу, эстетику, куда клиенты возвращаются;

глубокий сервис;

женское комьюнити;

системные продажи, основанные на внимании к клиенту.

3 филиала:

2 собственных + 1 по франшизе.

Занятость: 4-5 часов в день

Формат: удаленно

Используем:

amoCRM для продаж,

Fitbase для расписания, абонементов и учёта.

Нам нужен РОП, который выстроит дисциплину, обучит администраторов продавать и обеспечит выполнение планов.

Кого мы ищем

Сильного, системного руководителя, который умеет:

обучать сотрудников продажам,

сильно и корректно управлять планом,

поднимать конверсию и доходимость,

ежедневно контролировать воронку,

выводить администраторов на результат.

Основные задачи

1. Выполнение плана продаж

ежедневный контроль план/факт

управление мини-планами администраторов

анализ воронки

работа с целевыми точками: пробные доходимость оплата

доведение студий до ежемесячного выполнения плана

2. Обучение администраторов (ключевая функция)

разбор звонков

работа со скриптами

отработка возражений

обучение технике продаж и дожиму

повышение конверсии каждого сотрудника

контроль качества ведения клиентов

3. Управление воронкой

чистота и полнота данных в amoCRM

контроль статусов, касаний, задач

работа с потерянными лидами

выявление слабых мест

4. Коммуникация и дисциплина

Пн / Ср / Пт планёрки / обучения админов

индивидуальная корректировка слабых сотрудников

постановка действий на день

вечерняя сверка выполнения

5 . Отчётность

Ежедневная: сводка по продажам, новым клиентам, доходимости.

Еженедельная: отчёт по выполнению планов, проблемам, предложения по их решению.

Ежемесячная: итоговый отчёт + анализ динамики + план на следующий месяц.

Инструменты

amoCRM продажи

Fitbase абонементы / расписание

WhatsApp / Telegram коммуникация

Google Sheets отчётность

KPI (две ключевые цели)

Выполнение месячного плана продаж по студиям

Рост конверсии и доходимости через обучение администраторов

Дополнительные показатели:

- скорость обработки лидов

- чистота воронки

- выполнение мини-планов сотрудниками

- качество звонков

Условия и оплата

Фикс: 35 000 45 000

Бонусы: от 10 000-30 000 с каждого филиала, в зависимости от выполнения плана

Итог: 100 000 - 120 000