Привет! Мы Имплекс . Занимаемся аутстаффингом и аутсорсингом ИТ-специалистов. Наши заказчики средний и крупный бизнес в сфере ритейла, производства и ИТ: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир, Leroy Merlin. Сейчас мы ищем опытного и сильного руководителя , который возьмёт на себя управление направлением веб-разработки. Мы предлагаем
Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильную и белую заработную плату точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта;
Фиксированный доход, не зависящий от загрузки и оплат клиентов;
Квартальный бонус по результатам работы ;
Нормированный график : пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час);
Удаленный формат . Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или с домика на берегу моря;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Обучение за счёт компании : курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка.
Что мы ожидаем от кандидата
Успешный опыт руководства в IT от 3 лет;
Технический бэкграунд в сфере веб-разработки;
Глубокое понимание полного цикла предоставления IT-услуг от маркетинговой кампании до получения оплаты от клиента;
Владение современными методологиями разработки и управления проектами;
Навыки проведения встреч/совещаний/переговоров;
Лидерские качества, системное мышление, умение расставлять приоритеты и нести ответственность за результат.
Будет супер, если
Имеете практический опыт развития направлений аутсорса и аутстаффинга в IT и/или опыт в продуктовой разработке;
Знаете и умеете настраивать рабочие процессы Jira и Битрикс24.
Чем будете заниматься
Обеспечение и контроль прибыльности и высокого качества оказываемых услуг по направлению;
Участие в анализе рыночных условий и требований заказчиков для определения оптимальных стратегий оказания услуг по направлению;
Активное участие в развитии продаж услуг и продуктов направления;
Руководство и развитие команды направления веб-разработки (постановка целей/задач, контроль исполнения, мотивация, проведение 1:1);
Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов направления;
Инициация подбора новых сотрудников, согласование найма и увольнения;
Подготовка регулярной отчетности по финансовым показателям и эффективности работы направления.
