Реализация задач для АС ПАРУС по направлению персонала и расчета заработной платы (проектирование, разработка);
Разработка технических заданий, проектных решений, концепций;
Постановка задач аналитикам , разработчикам;
Выявление и анализ недостатков/ошибок, управление устранением недостатков;
Внедрение и расширение функционала автоматизированных процессов управления персоналом в действующей учетной системе в соответствии с требованиями дирекции по персоналу;
Что мы ждем от кандидата:
Высшее образование (техническое или/и экономическое);
Знание предметной области по кадровому учету;
Знание предметной области по табельному учету;
Знание предметной области по расчету заработной платы;
Опыт работы на проектах внедрения информационных систем по управлению персоналом/расчету заработной платы в качестве консультанта/бизнес-аналитика/системного аналитика/архитектора, умение адаптировать ПАРУС 8 РЗП и УПШР под проектные требования/проектные расширения;
Знание ТК;
Владение Oracel PL SQL;
Опыт проектирования ИС;
Опыт постановки задач разработчикам;
Опыт проектирования, описания проектных решений, опыт проектирования и реализации интеграций;
Опыт функционального и интеграционного тестирования (желательно);
Владение основами управления проектами;
Опыт работы не менее 5 лет;
Навыки успешного взаимодействия с заказчиками при реализации проектных расширений;
Что мы предлагаем:
Официальное оформление в крупный Холдинг со стабильной заработной платой 2 раза в месяц;
Корпоративная академия "Центр развития ЦЕМРОС";
Языковые клубы по китайскому и английскому;
Корпоративные мероприятия широкого масштаба: день строителя, спартакиада, новый год и др.;
