Поддержка внедрения новых задачи Дирекции по персоналу и существующих решений для АС ПАРУС 8 Управление персоналом/РЗП, СБИС КЭДО и других систем для процессов управления персоналом;
Что мы ждем от кандидата:
Опыт работы на проектах внедрения корпоративных информационных систем по управлению персоналом/расчету заработной платы в качестве консультанта/бизнес-аналитика/системного аналитика, специалиста сопровождения;
Знание предметной области по кадровому учету;
Знание предметной области по табельному учету;
Знание предметной области по расчету заработной платы, знание ТК РФ; Владение SQL (желательно);
Опыт постановки задач разработчикам;
Опыт функционального и интеграционного тестирования (желательно);
Знание АС ПАРУС 8 или 1с Предприятие/РЗП;
Что мы предлагаем:
Официальное оформление в крупный Холдинг со стабильной заработной платой 2 раза в месяц;
Корпоративная академия "Центр развития ЦЕМРОС";
Языковые клубы по китайскому и английскому;
Корпоративные мероприятия широкого масштаба: день строителя, спартакиада, новый год и др.;
