Продюсер онлайн-курсов в Edtech (IT/AI-курсы)

Вакансия: Продюсер онлайн-курсов в Edtech (IT/AI-курсы)

Описание вакансии

Продюсер онлайн-курсов в Proglib

Proglib крупнейший образовательный проект для программистов. С 2013 года мы популяризируем программирование, дата сайенс и вот это вот всё... В месяц к нам на сайт со статьями, мероприятиями и вакансиями приходит аж 400 тысяч уникальных пользователей, а совокупная аудитория телеграм-каналов и соцсетей по теме 1М+ пользователей. Сейчас мы развиваем обучение в сфере ИИ для технарей и нам нужен ты, кто скоординирует экспертов, методистов, дизайнеров, поучаствует в развитии продукта и сможет выжигать сердца глаголом захватить внимание разработчиков на нашем обучении.

Что будешь делать

1. Вести линейку курсов (математика, ИИ агенты и смежные продукты)

• Дорабатывать и обновлять программы совместно с методологом и спикерами.

• Следить за качеством продукта: формат, полезность, структура.

• Придумывать тарифы, апсейлы и кросс продажи (например, матан + ML).

2. Отвечать за лендинги и упаковку продукта

• Формулировать оффер и структуру лендинга: блоки, аргументы, социальное доказательство.

• Ставить задачи дизайнеру/верстальщику и принимать результат.

• Проводить A/B тесты заголовков и ключевых блоков, опираясь на данные.

3. Быть владельцем креативов по своим продуктам

• Ставить задачи на посевы в Telegram каналах (наших и партнёрских).

• Следить за качеством текстов: не три буллета ради галочки, а нормальный, понятный технарю рассказ про курс.

4. Работать с аналитикой и метриками

• Смотреть Яндекс.Метрику / GA и вебвизор по ключевым лендам.

• Находить узкие места в воронке и предлагать конкретные правки.

• Готовить простые отчёты: сколько лидов/продаж с какой гипотезы, что продолжаем, что выключаем.

5. Связка с продажами и базой

• Готовить материалы для рассылок и дожимов: шпаргалки, мини гайды, тексты писем.

• Делать офферы для реактивации прошлых потоков (старый матан новый, июльский поток ИИ агентов 2.0/agentops).

• Забирать обратную связь от продаж (возражения, вопросы) и возвращать её в продукт/лендинги.

• Работы будет много, но это ровно тот случай, когда от тебя прямо зависит выручка.

• Вести банк креативов : что пробовали, какие заходы и формулировки реально сработали.

Нам с тобой по пути, если у тебя есть

Must have:

• 2+ года в роли продюсера / продуктового менеджера / маркетолога онлайн курсов.
  Желательно IT/программирование/данные, но рассмотрим и другие ниши, если мышление совпадает.

• Опыт запуска или перезапуска курсов с понятным результатом по лидам/выручке (будем просить конкретные цифры/диапазоны).

Умение упаковывать образовательный продукт:

• понимаешь, какие блоки должны быть на лендинге;

• умеешь объяснить курс так, чтобы разработчик не убежал после первого экрана.

Базовый performance подход:

• понимаешь воронку: подписка/заявка консультация покупка;

• работал(а) с посевами, креативами, базовыми связками каналов.

Аналитика:

• уверенно пользуешься Метрикой/GA и вебвизором (не просто видел , а принимаешь решения на основе данных);

• умеешь формулировать гипотезы и проверять их.

Soft скиллы:

• Умеешь сам расставлять приоритеты и говорить в этом спринте делаем вот это, остальное потом .

• Не боишься ответственности за цифры тебе ок жить с мыслью, что это моя выручка .

• Нормально себя чувствуешь в хаосе маленького стартапа: много идей, мало людей, бюджет ограничен.

• Умеешь договариваться с разными типажами: визионер СЕО, жёсткий СОО, методолог перфекционист, продажник, редакция.

Будет плюсом

• Опыт работы в EdTech стартапе, а не только в крупных школах.

• Опыт в нишах: Data Science / ML / AI / backend / архитектуры.

• Понимание юнит экономики (CAC, LTV, маржинальность курса).

• Личный интерес к AI/нейросетям.

Инструменты:

• конструкторы лендингов (Tilda / Lovable хотя бы на уровне уверенного пользователя);

• сервисы рассылок, сможешь разобраться в чат ботах;

• Google Sheets / Excel.

• Грамотная письменная речь и умение писать/править продающие тексты (лендинги, посевы, письма).

Что предлагаем

• Горизонтальная структура внутри команды и возможность влиять на продукт на ранней стадии развития компании, в перспективе получение опционов.

• Профессиональное развитие возможность тестировать гипотезы и внедрять работу новые инструменты. Есть практика компенсации компанией внешнего профессионального обучения.

• Четкие цели и прозрачная система оплаты, зависящая от метрик.

• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй твое мнение не останется без внимания и может все изменить.

• График работы: 5/2, полный день.

Мы рассматриваем кандидатов, готовых к удаленной работе.

Отправляйте резюме, приложив к резюме портфолио: ссылки на 2 3 курса или проекта, которые вы запускали или координировали. В сопроводительном письме коротко опишите (2 3 предложения), какой новый курс вы бы предложили для Proglib и почему он сейчас важен.