Менеджер по продажам (Digital B2B, МСК/СПб) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (Digital B2B, МСК/СПб)

Описание вакансии

О нас

Yti Marketing бутиковое digital-агентство, которое помогает SMB расти за счёт стратегии, SEO и контекстной рекламы. Ищем hunter-менеджера, который умеет продавать PPC, SEO и маркетинговые стратегии и готов активно нарабатывать базу в Москве и Санкт-Петербурге (плюс МО/ЛО) . Работа удалённая, но с офлайн-активностями: выставки, конференции, встречи с ЛПР.

Чем предстоит заниматься

• Холодный и тёплый B2B-поиск: звонки, Telegram/e-mail, офлайн-нетворк на ивентах.

• Квалификация ЛПР и потребностей (CPL/ROMI, текущие каналы, сроки).

• Проведение онлайн/офлайн встреч, подготовка и защита КП совместно с руководителем проекта.

• Доведение сделки до договора и аккуратная передача в реализацию.

• Ведение воронки и задач в Битрикс24 , еженедельная отчётность по активности и прогнозу.

Наши продукты (что продаём)

• Яндекс.Директ / Google Ads (ведение и аудит).

• SEO (техаудит, семантика, контент-план, рост органики).

• Стратегия / аутсорс-маркетолог (CJM, УТП, сквозная аналитика, запуск экосистемы).

Кого ищем

• 2+ года в продажах digital/маркетинга/IT (обязательно понимание SEO и контекста).

• Умение объяснить бизнесу, как меняется CPL/ROMI и от чего зависят сроки SEO.

• Опыт подготовки/защиты КП, работа с возражениями, цикл сделки 2 8 недель.

• Дисциплина в CRM ( Битрикс24 ), деловая переписка, публичная подача.

• Плюс: собственная теплая база ЛПР (владельцы/CEO/коммерческие директора) по МСК/СПб.

Инструменты

• Битрикс24

• Google Docs / Google Таблицы

• Телефония, Zoom, мессенджеры

• AI-инструменты как плюс (обучим)

Мы предлагаем

• Команду профессионалов, где можно делиться опытом и предлагать идеи.

• Здравый смысл и гибкий подход вместо бюрократии.

• Прозрачные процессы работаем в Битрикс24.

• Поддерживаем инициативу.

• Небольшую команду и быстрые согласования.

• 5 day off в год.

Формат и условия

• ГЕО: Москва / Санкт-Петербург (удалённо + офлайн-мероприятия).

• График: full-time, отчётность по плану и воронке.

Мотивация:

• Трек 1 (штат): фикс + % от сделок (детали обсудим в оффере).

• Трек 2 (со своей базой): повышенный %, возможен формат без фикса.

Рост: быстрый трек до Senior/Hunter Lead или РОП при выполнении плана.

Этапы отбора

• Групповое собеседование (оно же тестовое задание)

• Собеседование с CEO

• Оффер и старт

Как откликнуться

Пришлите сопроводительное письмо с темой: Менеджер по продажам (Digital B2B) и прикрепите резюме/линк на профиль. В письме коротко опишите 1 2 ваших кейса (чек, цикл сделки, чем закрыли).