Руководитель отдела привлечения клиентов (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела привлечения клиентов

Описание вакансии

Привет!

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox. Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном создавать лучшие впечатления для своих гостей.

Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)

Среди наших 14 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца , Rostic's , Мята Lounge , VЛАVАШЕ , Евразия , Beer House и другие.

И сейчас мы находимся в поиске Руководителя телемаркетологов в нашу большую команду

Что предстоит делать:

• Прокачать направление холодного привлечения клиентов от новых гипотез до выстроенной системы;

• Самому тестировать и шлифовать подходы: звонить, пробовать, ошибаться, попадать в цель;

• Прокачать и до собрать команду ТМ (15-20 человек) обучить, вдохновить, вывести на максимум;

• Следить за качеством и воронкой в CRM (Битрикс) , наводить порядок и прозрачность;

• Ставить фокус на эффективной генерации лидов через исходящие звонки: качественные диалоги, продуманная стратегия контактов и высокий темп коммуникаций;

• Формировать и растить клиентскую базу , которая станет двигателем роста компании.

Ты наш человек, если:

• За плечами от года управления командой холодных продаж, и ты знаешь, как выводить ребят на стабильный темп и конверсии;

• Ты сам не боишься брать трубку и тестировать новые подходы.

• Владеешь современными техниками продаж , умеешь обходить возражения и увлекать собеседника;

• Способен сохранять эффективность команды в любых условиях и умеешь создавать атмосферу, в которой люди быстро адаптируются и выходят на результат;

• Ты умеешь держать высокую планку дисциплины спокойно, системно и без лишнего давления.

Что мы предлагаем:

• Доход : фикс + бонус за результат (всё официально, белая зарплата);

• Полностью удалённый формат;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (Мск);

• Обучение внешнее и внутреннее, за счёт компании;

• Реальные перспективы роста внутри компании быстро растут те, кто делает результат;

• Команда , с которой хочется побеждать: открытые, энергичные, амбициозные.

Если тебе близко видеть, как твоя команда каждый день растёт вместе с бизнесом жми Откликнуться и давай знакомиться!