Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
27 ноября 2025
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Мы с 2003 года лидеры рынка, последние лет так 10 первое место по трафику в тревеле в России.
Наша команда такой банк в миниатюре для того, чтобы у наших клиентов был личный счёт внутри платформы. Конкретно, есть очень много проблем с возвратами, обменами, сертификатами и прочей реализацией обмена денег с перевозчиками. Сейчас мы развиваем единый электронный кошелёк это такой фининструмент для всей компании как инфраструктура.
Ищем продуктового аналитика уровня middle . У команды есть планы на масштабирование, в продукте планируем отслеживать рост долгосрочных метрик не только в моменте влиять на конверсии, но и на то, как в перспективе пользователи будут к нам возвращаться, поэтому ищем проактивного сотрудника, готового принять участие в развитии продукта.
Основные задачи
Придумывать продуктовые эксперименты от и до: гипотезы, сценарии, метрики.
Анализировать результаты экспериментов, формулировать выводы, предлагать конкретные решения на их основе.
Искать аномалии, закономерности и инсайты в данных, строить гипотезы на их основе.
Выявлять проблемы, которые возникают у пользователей, предлагать пути их решения.
Помогать оценивать новые инициативы, по доступным метрикам и подходящим кейсам, прогнозировать эффективность и подсвечивать слабые места.
Автоматизировать свою работу и выносить на дашборды ключевые метрики и разрезы, чтобы ответы на большинство рядовых вопросов ПО и команды а какая доля пользователей... можно было получить без работы аналитика.
Рассказывать команде о ключевых метриках, выводах экспериментов, отвечать на их вопросы и приобщать к культуре действий на основе данных.
От вас нужно
От двух лет в роли продуктового аналитика в e-commerce или другой продуктовой компании.
Знание SQL, Python.
Опыт работы с А/B-тестами;
Понимание теории вероятности, статистики и другой математики.
Понимание ключевых продуктовых фреймворков: иерархия / пирамида метрик, NSM, HEART.
Опыт работы в продуктовой команде, понимание продуктового подхода и agile-принципов.
Топить за пользователя почти всегда: рассматривать фичу с точки зрения клиента, а не команды разработки.
Умение мыслить и находить в большом объёме неструктурированной информации зависимости и закономерности.
Умение не закапываться и вовремя говорить стоп в процессе анализа.
Про команду и рабочий процесс
В продукте FinTech сейчас 25 человек, он делится на 2 команды: кошелёк и биллинг. Наиболее плотное взаимодействие будет выстраиваться с командой кошелька: Product Owner, лидом аналитики, системным аналитиком, а также аналитиками и дизайнерами из других команд.
Задачи приходят от Product Owner и лида аналитики и в формате диалога обсуждаются внутри команды. В дальнейшем планируется выстраивание процессов совместно с новым сотрудником.
Внутри Туту есть гильдия, внутри которой аналитики из других продуктовых команд делятся опытом, кейсами, помогают по задачам, проводят митапы, улучшают процессы и т.д.
График работы
Гибридный график (1 2 раза в неделю встречаемся в офисе), но при желании можем согласовать полную удалёнку.
Про компанию
Система менторства и прозрачная траектория для роста и развития аналитиков.
Бюджет на обучение.
Современная техника для работы.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
Интервью с HR: мы созваниваемся на 30 40 минут, перед техсобеседованием. Никаких кем вы видите себя через 5 лет .
Встреча с продуктовыми аналитиками из других команд. Познакомимся, обсудим ваши кейсы, ответим на все интересующие вас вопросы.
Знакомство с Product Owner и руководителем продуктовой аналитики.
