Вакансия: Эксперт - руководитель проекта цифровой трансформации в машиностроении
Описание вакансии
Обязанности:
Проведение диагностики промышленных предприятий участников национального проекта Производительность труда (дистанционно и с выездом на предприятия) с целью определения зон повышения эффективности за счет использования цифровых решений. Определение текущего и целевого состояния архитектуры (процессы, компетенции, технологии) предприятий;
Разработка и защита программы проектов цифровой трансформации для достижения целевого состояния предприятий;
Сопровождение реализации проектов по цифровой трансформации на предприятиях - участниках национального проекта;
Подбор цифровых решений, интеграторов (вендеров) под цели и задачи планов цифровой трансформации;
Организация проектного управления на предприятиях для реализации плана цифровой трансформации;
Выполнение функций внешнего руководителя проекта для сложных проектов по цифровой трансформации;
Консультирование руководителей предприятий по направлению.
Требования:
Высшее образование (техническое, ИТ, экономическое);
Опыт работы ИТ-руководителем на предприятиях индустриальных отраслей ( мы очень заинтересованы в опыте в машиностроении ) - руководителем подразделения / направления цифровой трансформации или опыт работы функциональным заказчиком в проектах цифровой трансформации, или опыт руководства подразделением , отвечающего за повышение операционной эффективности предприятия;
Опыт достижения реального результата в проектах повышения эффективности производственных и технологических процессов за счет применения цифровых решений;
Опыт анализа и проектирования бизнес-процессов;
Опыт проектного управления и управления инициативами;
Знание управленческого и производственного учета;
Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения в работе с ТОП- менеджерами предприятий.
Опыт реализации проектов с использованием , MDM, PLM, APS/MES , CAPP информационных систем.
Условия:
Работа в автономной некоммерческой организации, аккредитованной ИТ-компании;
Оклад 300 000 руб., ежемесячная переменная часть сверх оклада до 50%, годовой бонус от 10% от годового дохода - по результативности;
