Рекрутёр-фрилансер (удалённо)

Вакансия: Рекрутёр-фрилансер (удалённо)

Описание вакансии

Сотрудничество для фриланс-рекрутеров (аутсорсинг на удалёнку). Сдельная оплата за оформленного и вышедшего кандидата.

Кто мы: Аутсорсинговая компания по подбору персонала для складских комплексов Москвы и области. Мы работаем с крупными логистическими и производственными центрами. (Яндекс Лавка, Лента, OZON, Валдберис, ЛогЛаб, KFC и другие)

Кого ищем: Опытных рекрутеров-фрилансеров для долгосрочного сотрудничества на проектной основе. Идеально подходит тем, кто хочет получать стабильный поток вакансий без поиска заказчиков.

Суть задачи:

• Полный цикл подбора персонала на позиции: кладовщик, комплектовщик, упаковщик.
• Вы ищете человека с помощью своей рекламы и своих инструментов. Далее проводите с ним первичный контакт, производите валидацию, согласно заданным параметрам заказчика, после чего передаёте нашему менеджеру на оформление.
• После оформления, кандидат закрепляется за Вами, и после выхода его на первую смены, Вам будет начислено вознаграждение в размере 5000 рублей. Когда кандидат отработает 15 смен, вам будет начислено ещё 5000 рублей. По прошествии месяца, вы получите ещё 5000 рублей за кандидата.
• Вакансии массовые, потребность огромная, требуют постоянного закрытия.

Условия работы:

• Формат: Фриланс, удаленная работа. Вы сами планируете свое время.
• Оплата: Сдельная, за каждого успешно оформленного сотрудника, вышедшего на объект.
• Размер вознаграждения: От 5000 до 15000 рублей за кандидата
• Оформленный кандидат вышедший на первую смену 5000 рублей
• Отработавший 1 месяц +10000 рублей - 15000 рублей

Мы обеспечиваем: у нас есть вся необходимая информация по вакансиям и прозрачная система контроля пришедших от Вас кандидатов.

Наш идеальный партнер:

• Имеет опыт в массовом подборе (желательно в сфере логистики, производства, розницы).
• Знает, где и как искать кандидатов на такие позиции (Авито, Яндекс Услуги, HH, соцсети, сарафанное радио).
• Нацелен на результат и дорожит своей репутацией.
• Ответственно подходит к качеству предоставляемых кандидатов (чтобы не было прогулов в первый же день).

Как начать с нами работать?

• Оставьте отклик на вакансию, через какое то время, вам придёт ответное сообщение, от нашего менеджера ссылкой на телеграмм канал. Обязательно подпишитесь, там будет выкладываться дополнительная информация и инструменты для работы.
• Далее, действуйте согласно инструкции, пройдите простого бота, ответьте на его элементарные вопросы, после чего, вы попадёте на рассмотрение к руководителю отдела.

Если вы пройдёте все этапы до конца, с вами обязательно свяжутся и пригласят на работу. До скорой встречи!