Вакансия: Рекрутер (без поиска)
Описание вакансии
О компании:
Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках рекрутера на удаленке , который возьмет на себя финальную оценку кандидатов.
Чем предстоит заниматься :
- Оценкой кандидатов : проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами, предоставленными кадровым агентством. Самостоятельным поиском на работных сайтах заниматься не надо. Задача - оценить кандидатов по профессиональным (hard skills) и личностным качествам (soft skills), а также понять, насколько хорошо они интегрируются в корпоративную культуру. Также оценить возможные риски при приеме на работу. Приять решение о найме - ответственность за окончательное одобрение кандидатов и их приём на работу. В день нужно проводить в среднем 5 и более оценочных собеседований.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев с фокусом на оценку кандидатов.
- Умение проводить глубинные интервью и анализировать кандидатов на соответствие должности.
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, проактивность.
- Владение офисными программами (Microsoft Office, Excel).
- Английский язык будет плюсом, но не обязателен.
- Организованность, внимательность, инициативность.
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (рассматриваем кандидатов из регионов с часовым поясом не более +2 часа к Московскому времени).
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00.
- Обучение и поддержка среди опытных коллег. У нас молодая команда и открытое руководство.
