25 декабря 2025
О компании
Онлайн-школа Про Здоровье образовательная платформа в сфере нутрициологии, осознанного питания и здоровья.
Наши курсы проходят тысячи студентов по всей России и за её пределами. Мы развиваемся быстро и ищем руководителя отдела продаж , который поможет школе расти по показателям и выстраивать системную, управляемую структуру продаж.
Основные цели должности
1. Рост прибыли и рентабельности школы.
2. Повышение удовлетворённости учеников (NPS) .
3. Эффективное управление продажами и развитие продуктовой линейки.
Функционал
1. Управление отделом продаж и ключевыми показателями.
Руководство менеджерами, кураторами и смежными подразделениями (маркетинг, продукт).
Контроль и улучшение основных метрик: конверсий, выручки, retention, LTV.
Разработка и корректировка мотивации менеджеров.
Проведение планёрок, анализ показателей и оперативное управление процессами.
!Работа с b24 и getcourse - наличие опыта обязательно!
2. Финансовое и стратегическое управление.
Планирование выручки, прибыли, контроль затрат.
Декомпозиция задач по KPI и контроль выполнения планов.
Анализ эффективности рекламных каналов, промо и акций.
Предложения по увеличению доходности курсов и запуску новых направлений.
3. Систематизация процессов и регламентация.
Оптимизация воронки продаж (в связке с маркетингом и продуктом).
Создание и внедрение бизнес-процессов, чек-листов, инструкций.
Формирование отчётности и аналитики в CRM (GetCourse, Bitrix24 и др.).
Ключевые качества
Требовательный, но справедливый лидер ( требовательный демократ ).
Умеете вдохновлять команду, но держите фокус на результатах.
Мыслите цифрами, умеете считать и принимать решения на основе аналитики.
Проактивны, внедряете новое и не боитесь изменений.
Умеете выстраивать доверие, при этом вовремя расставаться с неэффективными сотрудниками.
Понимаете digital-маркетинг и процессы продаж образовательных продуктов.
Условия
Удалённая работа (график 5/2, по московскому времени).
Возможность периодических встреч с руководством офлайн.
Долгосрочное сотрудничество, без совмещений.
Конкурентная оплата: фикс + KPI + % от прибыли отдела .
Возможность профессионального роста и участия в стратегическом развитии школы.