HR / рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR / рекрутер

Описание вакансии

CharmCleo производитель уходовой косметики с 1990 года.
Наши продукты продаются в Магните, Золотом Яблоке, Л Этуале, Wildberries и Ozon.
Компания стабильно растёт 45%+ в год , команда 50 человек, текучесть 4% за 4 года.
Ни один ключевой специалист за это время не ушёл.

Главная ценность компании люди .
Владелец лично участвует в подборе и HR-развитии.
Мы создаём лучшие рабочие места , потому что верим: сильные люди создают сильный бизнес.

Суть роли

Мы ищем проектного рекрутера , который любит подбирать, а не отрабатывать .
Нам нужен человек, который умеет добывать нужных специалистов любыми инструментами и получает кайф от закрытых вакансий.

В работе 16 открытых позиций , включая:

• коммерческого директора,

• операционного директора,

• менеджера по маркетплейсам,

• бренд-менеджера,

• аналитика,

• специалистов по e-commerce, закупкам, логистике и др.

Вы работаете напрямую с владельцем компании без посредников, бюрократии и тишины в ответ.
На каждое резюме быстрая и развёрнутая обратная связь в этот же день.

Что нужно делать

• Искать, отбирать и сопровождать кандидатов до выхода на работу;

• Проводить первичные интервью;

• Давать короткое резюме по каждому кандидату;

• Работать с базой hh.ru (есть корпоративный доступ по Краснодару);

• Использовать любые дополнительные инструменты подбора ресурсы не ограничены, если это помогает результату.

Формат и оплата

• Полностью удалённая работа (офис/гибрид - по желанию);

• Проектная занятость сколько вакансий берёте, столько зарабатываете;

• Сдельная оплата за закрытую вакансию:

  • 30% после выхода кандидата и 2 недель успешной работы,

  • 30% после месяца,

  • 40% после ещё 2 недель.

• Чем быстрее и качественнее закрываете, тем выше ваш доход доход зависит только от вас.

Почему это интересно

• Вы работаете с владельцем компании напрямую без задержек согласований и ожидания обратной связи .

• Вакансии живые, осмысленные, с сильными руководителями и понятной культурой.

• Компания быстро растёт и вы будете закрывать не рутину, а вакансии, которые реально влияют на развитие бизнеса.

• Можно работать в гибком режиме: брать 1 2 вакансии или вести сразу несколько направлений.

Чтобы откликнуться

В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите:

Подходят ли вам условия в вакансии и какие вакансии вы закрыли за последние 3 месяца

Ключевые слова для hh.ru

Рекрутер, HR, Подбор персонала, Проектный рекрутинг, IT-рекрутинг, Маркетплейсы, E-commerce,
Менеджер по подбору, HR-партнёр, Удалённая работа, HeadHunter, Headhunting.