В успешную компанию требуется менеджер по подбору линейного персонала в сфере аутсорсинг.
Обязанности:
Поиск и подбор линейного персонала и расстановка на объектах (грузчики, подсобные рабочие, работники торгового зала);
Принимать заявки на предоставление персонала и оперативно исполнять их;
Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов, активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников, включая профессиональные сети, базы данных и социальные платформы;
Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
Ведение статистики по существующим кандидатам, создание резервной базы;
Общение с директорами на объекте, передача им кандидатов;
Вывод сотрудников на объект и контролировать их;
Вести учет списочного состава работников и осуществлять контроль;
Предотвращать и урегулировать конфликтные ситуации на объектах.
Требования:
Опыт работы в сфере аутсорсинг с сетевыми магазинами продуктов питания;
Опыт массового подбора линейного персонала (грузчики, подсобные рабочие);
Организовывать работу в режиме многозадачности;
Посещения объектов по мере необходимости;
Грамотность в общении и умение вести телефонные переговоры;
