Тренд-аналитик/Продуктовый аналитик Fashion (мужская одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Тренд-аналитик/Продуктовый аналитик Fashion (мужская одежда)

Описание вакансии

Мы - компания BRONKS вот уже более 5 лет производим собственные бренды стильной мужской одежды. Входим в ТОП-10 лучших селлеров в своей нише на маркетплейсах Wildberries/OZON, начинаем запуск LAMODA. У нас удаленная команда почти в 40 человек, много разных инструментов для работы и свободы действий.

Сейчас находимся в поиске тренд-аналитика, который будет влиять на ассортимент товара с учетом тенденций и трендов фэшн - индустрии мужской одежды, отвечая за одно из самых важных направлений - продукт.

ВАЖНО: рассматриваем только кандидатов из ниши "мужская одежда" с портфолио.

Обязанности

• Анализировать тренды от базовых коллекций до сезонных или хайповых вещей, изменения в предпочтениях потребности целевой аудитории, конкурентные предложения, оценка потенциала нашей продукции и текущие тренды

• Формирование УТП продукта (по сравнению с аналогичными решениями на рынке)

• Мониторить конкурентов на маркетплейсах, выставках, модных показах

• Ездить за новинками или разрабатывать их на основе данных трендовой налитики

• Выбирать лучшие коллекции и создавать востребованный ассортимент

• Подбирать поставщиков совместно с отделом закупок, формировать коллекции и создавать востребованный ассортимент

Требования

• Опыт 2 3 года с мужской одеждой: байинг, мерчандайзинг в сети/бренде/шоуруме или продажи в нашей категории.

• Глубокое понимание трендов (не high fashion, а такой спрос как джинсы, худи, шорты).

• Чувствуешь, что носят мужчины: опыт в мужской одежде обязателен (аналитика/продажи/закупки).

• Самостоятельный, с чутьем на продукт.

• Дополнительно будет плюсом: Excel для аналитики, знание маркетплейсов, готовность к командировкам.

• Готовность пройти тесты, показать портфолио

Условия

• Полная удалёнка и гибкий график. Иногда мы встречаемся, чтоб вместе отдохнуть или просто пообщаться.
• Команда заинтересованных людей: нам нравится то, что мы делаем
• Много самостоятельности и в задачах и в графике работы и в приоритетах
• Отсутствие бюрократии