Директор по персоналу (HRD/HR Director) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Описание вакансии

Что нужно будет делать:

• Полностью выстроить и развивать HR-систему компании: от подбора до обучения и развития сотрудников.
• Выстраивать эффективный HR-маркетинг : продвижение вакансий, работа с соцсетями, воронками, брендом работодателя.
• Лично участвовать в формировании сильных команд: от стратегии найма до контроля сроков и качества.
• Развивать систему обучения: участие в создании корпоративной академии, программ развития и обучения персонала.
• Выстраивать и контролировать HR-аналитику : показатели, воронки, эффективность, текучесть, окупаемость подбора.
• Работать с цифрами, отчетами, таблицами, автоматизацией и систематизацией HR-процессов.
• Делать так, чтобы результатом подбора становился эффективный сотрудник, который приносит результат компании , а не просто закрытая вакансия .

Что для этого нужно:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя HR-направления или сильного HR-менеджера с управленческими функциями.
• Глубокое понимание HR-маркетинга, аналитики и экономики подбора .
• Умение считать: окупаемость, эффективность каналов, стоимость найма, воронки.
• Практический опыт продвижения вакансий на hh
• Системное мышление, любовь к цифрам, таблицам, показателям и структуре.
• Понимание, что ключевой результат HR - это качество и эффективность сотрудников в бизнесе .
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и ориентации на долгосрочную работу.

Что у нас хорошего:

• Сильная и быстрорастущая компания с крутыми результатами и амбициозными целями.

• Сотрудники действительно много зарабатывают , регулярно проходят конкурсы и мотивационные программы.

• Возможность построить HR-систему с нуля под себя и реализовать сильные идеи.

• Участие в создании корпоративной академии, базы знаний и системы обучения .

• Открытое руководство, заинтересованное в развитии HR-направления.

• Долгосрочное сотрудничество, стабильность и рост вместе с компанией.

• Атмосфера развития, драйва и сильной команды.