Специалист по подбору проектных исполнителей (Sourcing Specialist / Talent Sourcer) (удаленная работа)

16 декабря 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по подбору проектных исполнителей (Sourcing Specialist / Talent Sourcer)

Описание вакансии

Мы компания инженерного и строительного проектирования полного цикла. Нужен постоянный партнёр по поиску исполнителей под проектные задачи и для формирования внутренней базы специалистов.

Задачи

Принимать запрос на исполнителя

  • Уточнение профиля, задач, сроков, формата работы.

    Оперативно искать специалистов
  • Использование любых эффективных каналов: HH, фриланс-площадки, Telegram, профильные сообщества, личные рекомендации и др.

    Проводить первичный отбор
  • Проверка портфолио, выполненных проектов, кейсов.
  • Оценка уровня специалиста и релевантности опыта.
  • Проверка скорости реакции и качества коммуникации.
  • Базовая проверка технической адекватности (понимание, что и как человек делает).
  • Отсечение заведомо ненадёжных, конфликтных, слабых кандидатов.

    Передавать 2 3 лучших кандидата с краткой сводкой по каждому:
  • профессиональный уровень;
  • сильные и слабые стороны;
  • скорость отклика;
  • впечатление от общения;
  • аргументация, почему рекомендуете.

    Вести и обновлять базу исполнителей
  • Формирование и структурирование архива специалистов.
  • Возврат к проверенным исполнителям.
  • Поддержание активного пула надёжных кандидатов.

Что для нас критично

  • Скорость : закрытие запроса за 3 5 дней.
  • Ответственность : соблюдение сроков, прозрачная коммуникация, доведение задач до результата.
  • Чутьё на людей : умение отличить сильного исполнителя от проблемного ещё на этапе первичного контакта.
  • Понимание сути задач : без глубокого технико-отраслевого погружения, но с пониманием логики работ и того, что важно проверить.

Требования:

  • Опыт поиска специалистов (проектирование / IT / маркетинг / фриланс и др.).
  • Технический склад ума или опыт в проектной, производственной среде.
  • Навык анализа портфолио и кейсов.
  • Грамотная, структурированная коммуникация.
  • Самостоятельность, высокая личная дисциплина.
  • Умение верифицировать компетенции через простые целевые вопросы.

Условия

  • Удалённый формат.
  • Официальное трудоустройство.
  • Нагрузка нерегулярная, по мере поступления задач.
  • Гибкая система оплаты (сдельно за закрытие заявки или гибридные модели).
  • Долгосрочное сотрудничество.
  • Возможность роста роли до постоянного sourcing направления (Sourcing Lead).