Разработчик 1С (Junior) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик 1С (Junior)

Описание вакансии

1С Рарус аккредитованная ИТ компания федерального уровня, лидер сети 1С: Франчайзинг по рейтингу партнёров фирмы 1С . В компании более 3100 сотрудников и свыше 150 000 клиентов по всей России и за её пределами. Мы сопровождаем и развиваем решения на базе 1С.

Мы ищем Разработчика 1С в задачи которого будут входить:

Функционал:

Анализ требований и архитектура:

• Подбор прикладных решений 1С под руководством наставника
• Участие в проектировании архитектуры и интеграций между 1С и внешними системами (web-сервисы, API, ИИ-сервисы)
• Участие в сборе требований и подготовке исходных данных для ТЗ.

Проектирование и разработка/внедрение:

• Разработка и доработка функционала в 1С:Предприятие и 1С:EDT (отчёты, обработки, интеграции)
• Оптимизация алгоритмов и запросов по внутренним рекомендациям
• Участие во внедрении и передаче функционала пользователям.

Оценка и планирование:

• Участие в оценке трудозатрат, планировании и декомпозиции задач в составе команды.

Сдача результата:

• Демонстрация и передача доработанного функционала руководителю проекта или заказчику; участие в тестировании и внедрении изменений.

Качество разработки:

• Участие в code review, принятие и отработка комментариев.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки в 1С от 0,5 до 2 лет
• Участие в коммерческих проектах или стажировках
• Навыки работы в коллективной разработке приветствуются (обучаем при необходимости),
• Понимание архитектуры и модульности решений 1С, принципов работы расширений
• Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, Розница, УНФ, БП)
• Знание принципов клиент-серверной архитектуры и основ 1С:Предприятие 8.3
• Владение языком запросов 1С и базовым SQL
• Опыт работы с БСП, СКД, КД.
• Готовность осваивать 1C:EDT и применять современные инструменты разработки
• Желательны сертификаты: 1С:Профессионал и 1С:Специалист (При отсутствии получение в течение 3 6 месяцев при поддержке компании).

Мы предлагаем:

• Оклад от 90 000 , финальный уровень определяется по результатам интервью и тестового задания
• Формат работы: офис или удаленно
  Для сотрудников г. Рязань:
  Первые три месяца возможна работа из офиса (по согласованию с наставником)
  Также предусмотрены корпоративные недели, которые подразумевают работу из офиса
• Прозрачная система мотивации, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Система премирования и бонусов за результаты, качество работы, достижения и стаж.
• Рост до уровня Middle-разработчика под наставничеством
• Обучение и сертификация за счёт компании
• Корпоративные скидки и участие в технических мероприятиях: митапах, внутренних обучениях и докладах
• ДМС
• Корпоративный фитнес и питание (для сотрудников г. Рязань)