Финансовый директор (CFO) (удаленная работа)

Вакансия: Финансовый директор (CFO)

Описание вакансии

Вакансия: Финансовый директор (CFO)

Зарплата: от 150 000 на руки (оклад) + бонус по KPI до 100 000 ежемесячно плюс квартальные и годовые премии при перевыполнении планов.

О компании:

Мы - динамично растущая компания, которая выстроила эффективную бизнес-модель, основанную на аутсорсинге линейного персонала. Наша цель - масштабирование и укрепление финансовой архитектуры. Мы ищем стратега, который станет ключевым партнером для руководителя в управлении финансами.

Ваша миссия:

Обеспечить финансовую устойчивость, прозрачность и стратегический рост компании. Выстроить проактивную систему финансового управления и контроля.

Ключевые задачи:

Стратегия и анализ: Разработка финансовой стратегии, построение и ведение финансовой модели бизнеса с акцентом на анализ полной стоимости владения (TCO) услуг аутсорсинга.

Планирование и контроль: Организация бюджетирования и управленческого учета с глубокой детализацией по статьям аутсорсинга. Контроль исполнения бюджета, план-фактный анализ, расчет себестоимости и маржинальности.

Управление денежными средствами: Обеспечение отсутствия кассовых разрывов, управление оборотным капиталом с учетом графика крупных выплат провайдерам.

Взаимодействие с провайдером: Участие в согласовании финансовых условий контрактов на аутсорсинг, контроль за соблюдением основных бизнес-метрик.

Руководство и процессы: Управление внутренней финансовой командой (FP&A, Казначейство), координация с аутсорсинговыми бухгалтерскими провайдерами. Внедрение и автоматизация процессов и систем (ERP, BI).

Наши требования:

Опыт работы на позиции финансового директора или заместителя CFO от 5 лет .

Ключевое требование: Практический опыт построения финансового управления в компании с аутсорсинговой или сильно распределенной операционной моделью (логистика, производство, retail, HoReCa, IT-аутсорсинг, др.).

Глубокие знания в области управленческого учета, финансового анализа, бюджетирования и налогового планирования.

Опыт работы с ERP-системами (1С и др.).

Системное мышление, лидерские качества, умение работать с большими объемами данных и налаживать коммуникацию на уровне CEO, собственников и ключевых контрагентов.

Мы предлагаем:
- Достойную компенсацию, напрямую зависящую от ваших результатов
- Испытательный срок (3 мес.): Оклад 150 000 на руки.
- После испытательного срока: Оклад 150 000 + ежемесячный бонус до 100 000 , рассчитываемый на основе выполнения KPI:
- Чистая прибыль компании (целевой показатель).
- Рентабельность по ключевым продуктам/направлениям.
- Эффективность работы финансового департамента (соблюдение сроков отчетности, точность бюджетов, оптимизация затрат).
- Роль второго лица в компании после исполнительного директора.
- Возможность выстроить финансовый блок уже на хорошо отлаженной финансовой гигиены под амбициозные задачи роста.
- Работу в режиме гибрид (офис/удаленка).
- Оформление по ТК РФ.

Ключевой вызов для кандидата: Не просто вести учет, а стать архитектором финансовых потоков, где управление аутсорсингом - это ваша ключевая компетенция.

Как откликнуться?
Откликнитесь здесь на HH и в сопроводительном письме обязательно укажите:

Пример из вашего опыта, где вы оптимизировали затраты или управляли финансами в условиях аутсорсинга/распределенной модели.

Ваш ключевой профессиональный achievement, связанный с увеличением прибыли или рентабельности.

Мы ждем именно ваше резюме, если вы готовы строить, а не только контролировать.