Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
5 декабря 2025
Меня зовут Марина, я руководитель группы развития продаж.
Моя команды строит новый масштаб - выход на крупнейшие российские корпорации и холдинги. Мне нужен первопроходец, который вместе со мной будет создавать это направление с нуля. Если ты видишь себя в роли охотника, готов брать на себя ответственность за результат и хочешь, чтобы твоим наставником был непосредственный руководитель - давай обсудим детали.
Суть роли - создать и возглавить поток крупных сделок.
Ты будешь самостоятельно находить, вовлекать и вести к сделке новых корпоративных клиентов (Enterprise). Мы продаем не софт, а комплексные решения по автоматизации: цифровые рабочие пространства, ERP-системы, платформы для аналитики - всё, что меняет эффективность бизнеса на уровне тысяч сотрудников.
Твоя ключевая задача - создавать новые возможности там, где мы еще не работали. Основа твоего функционала - это холодные продажи и работа через нетворкинг.
Конкретные задачи:
Поиск и привлечение: Самостоятельно формировать пул потенциальных корпоративных клиентов, проводить глубокий пресейл, выходить на первых лиц (IT-директора, CFO, COO).
Холодные звонки и коммуникация: Инициировать контакт, генерировать интерес к комплексной автоматизации, проводить первые экспертные встречи.
Ведение сложного цикла продаж: От первого холодного контакта до подписания договора на комплексное внедрение.
Разработка стратегии входа: Формировать уникальные коммерческие предложения под стратегические цели заказчика.
Мы ищем охотника , который:
Имеет успешный опыт холодных продаж в B2B или в продажах сложных услуг. Важен именно навык создания спроса с нуля .
Понимает бизнес-процессы крупных компаний или горит желанием в них разобраться.
Не боится звонить на высокие уровни и вести диалог на равных с топ-менеджментом.
Стратегически мыслит и нацелен на долгосрочный результат, а не на разовую сделку.
Готов к высокому уровню самостоятельности и ответственности.
Что я предлагаю как твой будущий руководитель и наставник:
Личное партнерство. Я буду твоим советником и помощником на всех ключевых этапах: от помощи в составлении карты влияния в компании-цели до участия в финальных переговорах. Моя сеть контактов и экспертиза в твоем распоряжении.
Модель дохода.
Конкурентный фиксированный оклад (вилка от 60 000 до 90 000 ) , который позволит сфокусироваться на долгих циклах продаж.
Максимальный процент именно с привлеченных новых клиентов . Мы ценим и высоко вознаграждаем именно создание нового бизнеса.
Четкий KPI и прозрачная схема мотивации. Топовый результат здесь это от 200 000 в месяц.
Портфель решений премиум-класса. Ты будешь продавать лучшие продукты на рынке (1С, Битрикс24, наши разработки).
Карьерный рост. Эта позиция прямая дорога к роли топ-менеджера или руководителя группы .
Свобода действий. Гибкий график, возможность работать удаленно или из нашего офиса в Воронеже. Главное результат.
Следующий шаг:
Если ты видишь в холодных звонках не рутину, а интеллектуальную игру по привлечению крупных клиентов, откликнись.
Буду рада познакомиться и обсудить детали лично.
