Супервайзер объекта (удаленная работа)

Вакансия: Супервайзер объекта

Описание вакансии

Имея многолетний опыт и обширный портфель клиентов, Мы являемся надежным партнером в области организации работы персонала. Работаем с крупными Федеральными ритейлерами, производствами, распределительными центрами и службами доставки РФ.

В связи с расширением к нам в команду требуется менеджер объекта / супервайзер (с опытом работы в аутсорсинге,с линейным персоналом в сети продуктовых супермаркетов Пятерочка.
Опыт работы с сетью Пятерочка - очень важен для нас.

Работа будет в удаленном формате. Рассматриваем кандидата проживающего - в Курсе, либо Белгород,Воронеж, Орел, Тамбов, Липецк.

Центральный офис находится в Санкт--Петербурге.

Обязанности:

• Выявление потребности у заказчика, своевременное закрытие заявок по предоставлению персонала на подконтрольном объекте.

• Взаимодействие с отделом подбора персонала по закрытию заявок.
• Обеспечение бесперебойного выхода в смену в соответствии с заявкой, составление и ведение графиков работы персонала, табелирование, контроль правильности начисления и выплаты заработных плат.

• Выстраивание, поддержание и развитие партнерских отношений с Заказчиками, взаимодействие с заказчиком по вопросам работы персонала (своевременное реагирование на пожелания и замечания заказчика, выезды на объект)

• Решение организационных вопросов, сверка по объёму оказанных услуг, контроль первичного бухгалтерского документооборота с Заказчиком и поставщиками.

• Формирование собственной базы мобильных сотрудников , для закрытия срочных заявок

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Удаленный формат. Более подробно менеджер расскажет по телефону.

• Своевременные и гарантированные выплаты заработной платы 3 раза в месяц на карту. Оклад + KPI.

• Возможность карьерного и финансового роста

• Ноутбук, телефон и корпоративную сим карту предоставляем.

Требования:

• Опыт работы в аутсорсинге от 1 года.

• Опыт работы с ритейлами (супермаркет Пятерочка)

• Опыт подбора, адаптации и обучения линейного персонала.

• Владение ПК, Excel - на уровне уверенного пользователя;

• Коммуникабельность, развитые организаторские способности, ответственность.

• Высокая степень ответственности.