Менеджер горячей линии (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер горячей линии

Описание вакансии

Студия печати на текстильных изделиях (футболки, худи и тд.) ищет удаленного менеджера горячей линии (печать на футболках, только горячие лиды). Полная занятость 2/2, с 10 до 22.

Работа полностью удаленная. Работать можно из любой точки мира, где есть хороший интернет и удобное, тихое рабочее место. Ведем бизнес этично, консультативные продажи (не впариваем, не обманываем, отвечаем за продукт). Важны аккуратность, внимание к деталям и потребностям клиента, вдумчивость и адекватная настойчивость.

Преимущества работы у нас:

• Гарантированный объем работы и заработной платы (% от оборота);
• Работа в профессиональном коллективе, здоровая атмосфера взаимопомощи;
• Ответственное отношение к выплатам з/п и бонусов
• Налаженная система обработки лидов и продуманные удобные рабочие материалы (скрипты, видео с производства, книга продажи и т.п.);
• В работе используются новейшие достижения в области удаленного офиса (CRM, IP-телефония, google-документы, мессенджеры);
• Постоянное сопровождение и поддержка со стороны опытного и лояльного руководства;
• Отсутствие внутренней бюрократии и прочих заморочек, быстрая обратная связь с руководителем.

Обязанности:

• Обрабатывать заявки, консультировать клиентов по телефону и в переписке;
• Вести учет заказов;

Требования:

• Опыт работы в продажах и клиентской работе от 1-2 лет;
• Высокий уровень самоорганизации (работа полностью удаленная);
• Отличные навыки деловой переписки и телефонных переговоров (грамотная речь);
• Доброжелательное отношение к людям, умение работать в команде;

• Знание и опыт в полиграфии/с текстилем большой плюс, но не обязательное условие (проводим детальное обучение по основам производства).

Условия:

• 2/2, полный рабочий день с 10 до 22 часов;

• Своевременная выплата аванса + бонусов по итогам месяца;

• Регулярное обучение и повышение квалификации;
• Дружный, молодой профессиональный коллектив;

• Постоянная информационная и психологическая поддержка со стороны вовлеченного руководства.