Вакансия: Таргетолог
Описание вакансии
Наша организация ООО Центр оценки квалификации была основана Ассоциацией СРО Перспектива (объединяет более 4-х тысяч строительных и проектных организаций) в 2022 году с целью проведения независимой оценки квалификации (НОК) для специалистов в области строительства и проектирования. Нашим клиентам мы предоставляем такие услуги , как:
- проведение независимой оценки квалификации в формате очного экзамена;
- подготовку клиентов к экзамену;
- включение сведений в реестр специалистов по результатам экзамена.
Наши клиенты это компании малого и среднего бизнеса, занимающиеся организацией строительства и подготовкой проектной документации в Москве и Московской области, а также такие крупные компании, как ГК Самолет, РЖД, А101 и Транснефть "Дружба" .
В чем уникальность вашей будущей работы:
- фокус на результате, а не на активности. Ваша метрика - не клики и показы, а качественные лиды и итоговая стоимость привлечения клиента (CPA) для отдела продаж;
- мы ценим вашу экспертизу в аналитике, тестировании гипотез и оптимизации на основе цифр;
- вы будете частью бизнес-процесса. Еженедельные планерки, обсуждение качества лидов и совместная работа над улучшением воронки;
- вы не будете распыляться на все маркетинговые задачи подряд. Ваша зона ответственности - эффективность таргетированной рекламы для лид-гена.
Почему открыта вакансия и кого мы ищем: мы ищем в команду целеустремленного специалиста, который умеет привлекать качественные лиды. Для этого нам нужен практик, который мыслит цифрами и результатом, а не абстрактными метриками.
Мы готовы инвестировать в ваше развитие! У нас есть разработанная программа наставничества , которая поможет быстро влиться в работу и добиться первых успехов.
Какие задачи мы ставим:
- вести полный цикл лид-генерации: настройка, запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний в соцсетях и Яндекс.Директ с фокусом на заявки и звонки;
- анализировать и повышать качество лидов: тесная работа с отделом продаж;
- работать с эффективностью: постоянный анализ РК для снижения стоимости лида (CPL) и стоимости привлечения клиента (CPA);
- анализировать и составлять отчетность: регулярный мониторинг ключевых показателей;
- взаимодействовать с подрядчиками для повышения эффективности рекламных кампаний.
Мы предлагаем вам:
- прозрачную систему мотивации : 120 000 руб./месяц на руки + ежемесячная премия от количества качественных лидов ;
- оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
- формат работы на выбор (нам важен результат, а не ваше нахождение в офисе);
- график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
- комфортный офис класса А в 2-х минутах от м. Красные ворота.
Процесс найма:
интервью с рекрутером по телефону (10 минут) видео-интервью с руководителем и рекрутером (15-30 минут) встреча в офисе с руководителем и рекрутером (30-60 минут) (для тех, кто планирует гибридный формат работы) мы делаем вам предложение.
Успехов и до встречи на собеседовании!
