Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
25 декабря 2025
О компании:
Мы онлайн-школа по заработку на маркетплейсах с подтвержденными результатами. Наш эксперт лидер рынка (оборот 4+ млрд /год, Топ-1 в нише электрических массажеров).
Проекту 2-й год, мы активно растем. Сейчас у нас флагманский курс, который доводит учеников до результата (рост прибыли, выход в Топ-10 ниш).
Кого мы ищем:
Нам не нужен методолог, который умеет только запускать и уходить . Мы ищем играющего тренера и будущего Руководителя продукта, который умеет работать в долгую.
Нам важен человек, который понимает, как живет продукт спустя 6 12 месяцев после старта: как внедрять геймификацию, как работать с доходимостью (COR) и как оптимизировать процессы так, чтобы поддержка текущего курса занимала минимум времени, освобождая ресурс для создания новых продуктов.
Мы предлагаем:
Достойный доход: Фикс + бонусы (обсуждаются индивидуально, привязаны к метрикам продукта).
Удаленная работа: Полная занятость, график гибкий, но ориентированный на результат.
Карьерный рост: Позиция подразумевает рост до полноценного Руководителя продукта (CPO) с расширением команды.
Сильный продукт: Мы не продаем воздух , у нас твердый практикующий селлер и реальные кейсы учеников.
Отсутствие микроменеджмента: Мы ценим инициативу. Если вы видите, как сделать лучше делайте.
Ваши задачи:
Управление продуктом: Полный цикл работы с флагманским курсом.
Методология и качество: Распаковка эксперта (он не пишет уроки руками, это делаете вы и команда), анализ ЦА, создание структуры модулей, внедрение геймификации и инструментов повышения доходимости.
Систематизация: Превращение хаоса в систему. Ведение реестров, создание базы знаний, контроль сроков выхода материалов (чтобы не было авралов за 1,5 дня до старта).
Развитие линейки: Создание новых продуктов (трипваеры, клубы, наставничество) параллельно с поддержкой флагмана.
Управление командой: В подчинении: методолог, ассистент, кураторы. В перспективе найм и адаптация новых сотрудников.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в одном проекте от 1 года. Вы знаете на практике, какие ошибки всплывают на дистанции и как их лечить. Опыт проектных запусков по 2-3 месяца нам не подходит.
Опыт в EdTech от 2-х лет. Вы понимаете, что такое Unit-экономика, NPS, COR, LTV и как на них влиять через продукт.
Самостоятельность. Эксперт владелец крупного бизнеса. Он дает контент, но не управляет вами. Вы сами ставите ТЗ техспецам, сами предлагаете решения и несете за них ответственность.
Навык работы с GetCourse. Вам не нужно настраивать руками, но вы должны понимать возможности платформы, чтобы ставить корректные ТЗ техническим специалистам.
Системность. Вы любите таблички, реестры и порядок. Вас раздражает, когда задачи ставятся в хаотичных переписках.
Будет большим плюсом:
Опыт работы в нише E-com / Маркетплейсов.
Будем рады рассмотреть вашу кандидатура.
