6 декабря 2025
O компании
Trius Labs контрактное производство косметики.
Мы создаём косметические продукты для десятков брендов и сотен тысяч покупателей по всей России.
О компании
Что должно быть у тебя сейчас?
Навыки переговоров: ты готов выходить на переговоры с ЛПР, сопровождать клиентов на всех этапах работы, а также умеешь отрабатывать возражения;
Умение выстраивать долгосрочные отношения: ты знаешь, как работать с клиентами в долгую ;
Коммуникативные навыки: ты можешь ясно и четко формулировать свои мысли, что помогает тебе в работе;
Многозадачность: ты знаком с понятием тайм-менеджмента и умеешь расставлять приоритеты в работе.
Чем будешь заниматься?
Работать только с тёплыми и уже квалифицированными заявками, поступающими с первой линии;
Проводить брифы с клиентами, уточнять детали для подготовки предложения;
Составлять коммерческие предложения (КП) и презентовать их клиенту;
Вести переговоры с лицами, принимающими решения, и доводить клиента до оплаты трипвайера (разработка или доработка рецептуры);
Сопровождать клиента на этапе заключения договора и оплаты;
Отвечать на вопросы по продукту, аргументированно отрабатывать возражения, повышать ценность сотрудничества;
Организовывать и проводить онлайн-встречи/созвоны для финализации решения по проекту;
Поддерживать обратную связь с клиентами на этапе принятия решения, поддерживать лояльность и вовлечённость;
Отчетность по результатам работы.
Перспективы работы с нами:
Удаленный формат работы;
Полный рабочий день с 09.00 - 18.00;
Заработная плата состоит из оклада + 15-20% от сделки (в зависимости от количества заведенных услуг), а также 1% от маржинальности заведенных проектов после их отгрузки;
Возможность неограниченно расти в доходе и осуществить свои давние мечты;
Работа в уникальной сфере: возможность общаться не только с Российскими клиентами, но и с коллегами за границей;
Корпоративное обучение всем нюансам работы;
Наш коллектив состоит исключительно из вовлеченных людей, которые всегда готовы прийти на помощь коллегам;
Оформление по ТК РФ;
Лояльное руководство: генеральный директор, руководители отделов всегда откликаются на предложения сотрудников, готовы обсуждать идти на встречу.