Руководитель направления промышленных продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления промышленных продаж

Описание вакансии

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование, тепловые пункты, насосные станции и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с развитием нового канала сбыта у нас открыта вакансия руководителя направления промышленных продаж.

Обязанности:

• Определение общей стратегии и приоритетных каналов продаж для промышленных проектов.
• Полный цикл ведения крупных сделок/проектов от первого контакта до подписания договора и реализации (планирование, распределение ресурсов, контроль сроков и бюджета).
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками (конечными потребителями, подрядными и проектными организациями).
• Разработка планов продаж, прогнозирование результатов, анализ рынка и конкурентов, подготовка отчетов для руководства.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое или экономическое).
• Опыт работы в промышленных/ проектных продажах (B2B) от 3-5 лет.
• Опыт управления проектами и командой от 3 лет.
• Знание тендерной структуры и документации.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Годовой бонус;
• Удаленная работа;
• Командировки по РФ - до 50% рабочего времени;

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии);

• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);

• Корпоративная мобильная связь, мобильный телефон;
• Действующая программа лояльности: оплата фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Программа ДМС (включая стоматологию);
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность развития и карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей.