Скаут креаторов (удаленная работа)

Вакансия: Скаут креаторов

Описание вакансии

Наша команда строит контент заводы для разных товарных брендов (парфюмерия,сумки, стайлеры и тп). Мы ведем клиентов на маркетплейсы через ролики креаторов, которые выкладываются в более чем 7 соцсетей на ежедневной основе: инстаграм, юутуб, вк, тикток и другие.

Каждый день мы делаем постинг более 60 единиц уникального контента.

Наша задача создавать UGC-контент, который залетает в рекомендации, продает товар клиента и делает многомиллионную выручку

Мы ищем

Сейчас мы в поиске скаута креаторов человека, который будет находить заряженных креаторов для проектов.

Ты будешь работать в связке с менеджером креаторов, вместе нужно будет определять готов ли человек к съемке, подходит ли быть ему быть блогером и сниматься, умеет ли он создавать контент, снимать, монтировать;

Потенциального креатора (aka сотрудника нашего бренда) ты будешь отбирать по критериям:

• подходит ли человек под архетип ца;
• насколько успешным будет наше сотрудничество;
• на одном ли языке мы говорим;
• одинаковые ли у нас ценности;
• насколько этот человек подходит в компанию.

Твои задачи:

1. Мониторинг страниц социальных сетей и платформ
2. Поиск адекватных блогеров подходящих по критериям: активность, охваты, внешний вид, стиль, адекватность
3. Поиск каналов для привлечения новых креаторов
4. Отправка предложений сотрудничества (по шаблону) в личные сообщения
5. Проверка на релевантность (смотрим из ролики, подачу, вайб, внешний вид блогера и его фона, скорость ответа, манеру общения, умение принять правки и самое главное - создавать контент с учетом наших рекомендаций)
6. Ведение базы/таблицы креаторов
7. Отчетность о проделанной работе

Твоя цель: обеспечить непрерывный поток креаторов, готовых снимать по ТЗ.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала/скаутинге от 6 месяцев;
• Структурность, пунктуальность, ответственность;
• Позитивный настрой, желание приносить пользу проекту в котором работаешь;
• Умение соблюдать договоренности.

  
  Жми кнопку "Откликнуться" и отвечай на вопросы:
  
  1. Опиши портрет реатора, оторый по твоему мнению идеально
  подойдет для съемо роли ов с товаром "духи".
  2. Напиши ритерии подбора блогера/ реатора. На что
  ты смотришь при подборе челове а? Ка ие детали замечаешь?
  
  У нас большая команда, которая ежемесячно генерит более 20 млн охвата. Мы не рассматриваем новичков (!), нужны специалисты с опытом. С нашей стороны мы можем предоставить все ресурсы, необходимые для комфортной работы и быстрого роста.