Менеджер по продажам транспортных услуг (Maxwill, привлечение клиентов В2В) (удаленная работа)

8 декабря 2025

Уровень зарплаты:
от 150 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продажам транспортных услуг (Maxwill, привлечение клиентов В2В)

Описание вакансии

Привет, коллега!
Для нас важно, чтобы вы ознакомились с вакансией полностью

Давай знакомиться

Необходим кандидат только с опытом в продажах и логистике

Maxwill - логистическая компания, стремящаяся к обеспечению профессионального уровня сервиса и эффективности. Мы гордимся своими стандартами и стремимся к высокому уровню качества во всем, что делаем.

Что тебе нужно знать о нас:

*На рынке с 2016 года. Успешно перевозим и экспедируем габаритные и негабаритные грузы на автомобильном транспорте по всей России

*Работаем с крупными юридическими лицами без посредников и предоставляем выгодные условия партнерам для быстрого результата

* Высокий уровень рейтинга в логистический сфере, что дает преимущества в работе с нами

*Цель на 2026 год это рост выручки х1.5 , увеличение АКБ на 60% , поэтому сейчас мы находимся в поисках активного и амбициозного Менеджера по привлечению клиентов b2b ( продажа транспортных услуг )

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

*Честная конкурентная заработная плата (оклад + бонусы) точно в срок на карту банка, без задержек

*Ежедневная обратная связь для получения результата

*Оперативное согласование вопросов, для нас важна скорость и гибкость в принятии решений

*Грамотное, адекватное, включенное руководство

*Коллектив, который всегда поможет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

*Привлечение новых клиентов сегмента b2b, заключение договоров, передача после первой поездки в отдел сопровождения

*Подготовка коммерческих предложений и расчетов

*Телефонные переговоры с ЛПР (холодные звонки)

*Активная работа в CRM (Битрикс 24)

ОТ НАШЕГО БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ МЫ ЖДЕМ:

*Активность, настойчивость, ориентированность на результат

*Коммуникабельность, умение успешно вести переговорный процесс

*Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость

Механика выбора кандидата : отклик небольшой удаленный тест на личностные качества телефонное интервью собеседование с руководителем трудоустройство. Информацию отправляем в чат hh.

Если тебе подходит все вышеперечисленное, отправляй свой отклик, рассмотрим всех, работать будем с лучшими

Подробно ответим на все вопросы!