Тестировщик 1С (ЕРП. БП, ЗУП) (удаленная работа)

Вакансия: Тестировщик 1С (ЕРП. БП, ЗУП)

Описание вакансии

Мы ищем внимательного и ответственного Тестировщика 1С для обеспечения качества наших решений на платформе 1С. Вам предстоит участвовать в тестировании ключевых бизнес-процессов, выявлять и документировать ошибки, а также содействовать в улучшении процессов тестирования в команде.

Обязанности:

• Проведение ручного функционального тестирования в конфигурациях 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП

• Заведение баг-репортов и контроль их исправления
• Проведение тестированиия релизов 1С в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:БП и заведение баг-репортов и контроль их исправления
• Написание документации: тест-кейсов, чек-листов, баг репортов, сценариев тестирования
• Взаимодействие с аналитиками и разработчиками команды по задачам
• Участие в развитии процессов тестирования в команде

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Обязательно! Опыт тестирования решений на платформе 1С от 3-х лет
• Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С (ERP, ЗУП, БУХ)
• Знание методов тестирования, умение применять их на практике, умение анализировать требования и документацию
• Написания тестовой документации в TestIT и Confluence (тест-кейсов, чек-листов, баг репортов, тест-планов, составление отчетов по тестированию, инструкции)
• Умение локализовать дефект и грамотно описать его в баг-трекинговой системе Jira
• Опыт работы с Jira, Confluence, Postman, DevTools (или аналогичными инструментами)
• Опыт автоматизации тестирования 1С на Vanessa Automation от 1 года с умением работать в VSC (Visual Studio Code). Умение создавать экспортные сценарии, использовать условия и циклы
• Умение писать код 1С на уровне простых запросов и выражений.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и навыков (вся заработная плата "белая" и конкурентная на рынке труда)
• Разнообразные задачи и работа с внутренним Заказчиком - Федеральный Холдинг
• Гибкий график работы и удаленный формат работы
• Возможность профессионального развития в сформированной команде, использующей современные Agile-методики
• Скорость в принятии решений, после собеседования по вакансии (проходит одна online встреча с Руководителем)
• Личный ментор на период адаптации
• Социальные программы: новогодние подарки для сотрудников и их детей, корпоративные мероприятия.