Менеджер по кадровому делопроизводству с функционалом подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по кадровому делопроизводству с функционалом подбора персонала

Описание вакансии

Привет. Меня зовут Анна, я руководитель отдела подбора компании ЭНЕРГО СК.

Сначала немного о компании. ЭНЕРГО СК основана в 2005 году.
На сегодняшний день ООО ЭнергоСК участвует в реализации крупнейших энергетических проектов федерального уровня от Дальнего Востока до Северного Кавказа, головной офис находится в г. Екатеринбург.

Сейчас я ищу в команду специалиста по кадровому делопроизводству патентных и визовых иностранцев с функционалом подборав на удалённый формат работы во Владивостоке (работа из дома, но с выездами в местные миграционные службы). Рассматриваем кандидатов только с опытом кадрового делопроизводства патентных граждан и обязательно проживающих во Владивостоке. Главные качества на этой должности любовь к людям, внимательность, обучаемость и неравнодушие к общему делу, а также ориентация на результат. Если читаешь описание и понимаешь, что это твоё, будем рады рассмотреть твоё резюме.

Требования:

• Опыт подбора массового персонала и ведение КДП по патентным иностранцам;
• Коммуникабельность, доброжелательность , внимательность, неисчерпаемый оптимизм;
• Умение работать в режиме многозадачности и высокая ориентация на результат;
• Человеколюбие;
• Умение работать в команде и высокая степень самоорганизации.

Обязанности:

• Поиск и подбор массового персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства по патентным и визовым сотрудникам;
• Выезды в миграционные службы и МВД для регистрации и получения документов на сотрудников;
• Размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов;
• Мониторинг и аналитика рынка;
• Проведение телефонных интервью, собеседований;
• Взаимодействие со всеми необходимыми отделами (отдел кадров, охрана труда и т.д.) для сопровождения сотрудника от момента его желания трудоустроиться до момента выхода на работу.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата, 2 раза в месяц;
• Оклад (70.000)+KPI (30.000);
• Возможность закрывать дополнительные вакансии за бонус после выполнения плана;
• Формат работы: удалённый;
• ДМС после прохождения испытательного срока.