Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
10 декабря 2025
Наша платформа начиналась как площадка для вакансий, а сегодня это полноценное медиа для молодёжи. Наши каналы, статьи и рассылки формируют карьерную повестку у студентов и молодых специалистов. Мы помогаем брендам не просто найти таланты, а стать частью мира будущих лидеров.
Мы ищем Менеджера по активным продажам , который видит в HR и маркетинге искусство коммуникации с новым поколением. Ты будешь продавать не услуги , а возможности для диалога.
Чем предстоит заниматься:
Строить диалог с рынком: самостоятельно искать, вовлекать и вести переговоры с HR и маркетинг департаментами компаний-работодателей (B2B).
Продавать решения, а не пакеты: от базового размещения вакансий на нашей платформе до комплексных проектов (создание креативного контента для продвижения стажировок, вакансий и HR-событий среди молодёжи; разработка и реализация стратегий по усилению HR-бренда в студенческой среде; организация партнёрских интеграций в наши медиа-каналы).
Говорить на одном языке с клиентом и аудиторией: понимать боли HR-ов, которые не могут достучаться до студентов, и предлагать им современные, незамыленные форматы через наши каналы.
Вести полный цикл продаж - от первого холодного контакта до подписания договора и передачи проекта команде на исполнение.
Мы ищем тебя, если ты:
Умеешь продавать и договариваться, у тебя есть опыт в активных b2b продажах.
Понимаешь, как работают современные медиа (Telegram, VK, YouTube), что цепляет зумеров , и чем компания мечты отличается от просто места работы.
Готов сам генерировать лиды и не боишься самостоятельной работы.
Умеешь слышать, задавать правильные вопросы и предлагать решения, а не просто следовать скрипту.
Видишь в удалёнке силу: дисциплинирован, умеешь организовывать свой день и эффективно коммуницировать онлайн.
Что мы предлагаем:
Оклад 80 000 руб. + процент от закрытых сделок. Зарплата напрямую зависит от твоих результатов верхней планки нет.
Удалённый формат (full-time).
Работу в небольшой, но профессиональной команде, которая ценит инициативу, позволяет реализовывать идеи и открывает неограниченные возможности для роста.
Как откликнуться?
Расскажи в сопроводительном письме, почему тебе близка тема молодёжного медиа и HR-бренда.
Давай вместе создавать новые правила игры между талантами и компаниями!
