Менеджер по работе с поставщиками (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с поставщиками

Описание вакансии

Привет! Мы Waistline, бренд женского моделирующего белья и одежды, где дизайн встречается с инженерией. Мы делаем не просто базу, а одежду, которая визуально трансформирует фигуру и дарит уверенность. Работаем быстро, амбициозно и с уважением к процессу.

Сейчас мы ищем менеджера по работе с поставщиками , который станет архитектором наших производственных процессов. Ты будешь отвечать за превращение дизайнерской идеи в коммерчески успешный продукт, выстраивая эффективную и надёжную цепочку от фабрики до склада.

Чем предстоит заниматься?

• Создавать и развивать портфель поставщиков: анализировать, искать новых партнёров, вести переговоры и выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения.

• Определение коммерческого потенциала поставщиков: мощности, цикл производства, ценовой уровень, условия по контракту.

• Управлять такими показателями, как: сроки и старт производства, даты отгрузки, даты кволити-инспекций.

• Организовывать работу межфункциональной команды с поставщиком для достижения продуктовых целей.

• Контролировать производство на всех этапах: от запуска образцов по ТЗ до контроля качества готовой продукции, предупреждая риски и решая возникающие проблемы при взаимодействии с поставщиком.

• Внедрять и оптимизировать процессы: стандартизировать разработку, внедрять инструменты автоматизации, сокращать циклы и повышать общую эффективность производства.

Кого мы ищем?

• Опыт работы от 2-х лет на позициях, производственного менеджера или менеджера по закупкам в сфере fashion (производство, ритейл, импорт одежды).

• Успешные кейсы внедрения и поиска новых поставщиков для расширения ассортиментных групп компании.

• Практическое знание полного цикла производства одежды от оценки возможностей фабрики и техкарт до контроля качества готовой продукции и отгрузки; опыт управления коммерческими условиями контрактов.

• Опыт эффективных переговоров с китайскими поставщиками и управления командными процессами. Знание принципов Agile/Scrum будет преимуществом.

• Английский язык на уровне B2 и выше. Китайский язык на уровне B1 обязателен.

• Готовность к работе с гибким началом и окончанием дня: общение с поставщиками зачастую происходит по китайскому времени.

• Сильные аналитические и управленческие навыки: умение работать с большими массивами данных, декомпозировать задачи, составлять планы-графики и строго соблюдать дедлайны.

• Профильные навыки: уверенное владение Google Workspace, МойСклад; умение составлять аналитические отчёты; высокий уровень тайм-менеджмента и коммуникаций.

• Системность, ответственность и стратегическое мышление, умение видеть картину в целом и прорабатывать детали.

• Опыт открытия новых регионов - будет твоим преимуществом.

Что предлагаем?

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное результат и взаимная синхронность;

• Сплоченная команда: ты будешь работать с профессиональной командой под руководством опытного директора по продукту;

• Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

• Конкурентный уровень дохода: мы ценим экспертов и готовы предложить достойную оплату, соответствующую твоим навыкам и опыту. Конкретные суммы обсуждаются на финальных этапах отбора.

Best Benefits:

ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
раз в год оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
свободу в отдыхе: мы предоставляем 3 дополнительных выходных в квартал.