Руководитель проектов / Project Manager (Партнерская модель / Smart-контракт) (удаленная работа)

12 декабря 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель проектов / Project Manager (Партнерская модель / Smart-контракт)

Описание вакансии

Руководитель проектов / Project Manager (Партнерская модель / Smart-контракт)
РФ / Удаленно или в офис с Воронеже (приоритетно) Высокий доход от прибыли проекта Свободный график

Мы ищем не просто сотрудника в штат , а управляющего партнера, который готов монетизировать свои компетенции, а не продавать время за фиксированный оклад.

Кто мы:
Меня зовут Денис Юрьевич , я собственник компании СКС Групп (головной офис г. Воронеж). Мы специализируемся на проектировании и поставкой оборудования для дорожного освещения.
Наши заказчики и подрядчики работают по всей России, поэтому ваша география не важна . Мне нужен ваш результат и управление процессами, а не физическое присутствие в воронежском офисе.

Кого мы ищем:
Мы внедряем модель управления Смарт-контракт , управление проектами .
Это предложение для сильного управленца, которому тесно в рамках классического найма с 9 до 18 . Для того, кто устал от потолка в доходах и хочет, чтобы заработок зависел исключительно от его эффективности, а не от штатного расписания .

Суть финансовой модели (Ваш доход):

Мы ушли от модели стабильный низкий оклад + призрачные KPI . В нашей системе вы сами формируете свой доход .

  1. Вы предприниматель внутри проекта. Получая лид, вы самостоятельно просчитываете экономику сделки.
  2. Ваш гонорар в бюджете. Вы сами закладываете свой интерес (сумму, за которую готовы реализовать проект) в бюджет.
  3. Гибкое управление ресурсами: У вас есть лимиты на исполнение проекта.
    • Акцент: Вы сами решаете, как освоить эти лимиты. Хотите нанять субподрядчика/фрилансера и заплатить ему? Пожалуйста. Хотите сделать работу своими руками забирайте весь бюджет исполнителя себе. Вы управляете деньгами проекта, и эффективность этого управления напрямую влияет на ваш карман.
  4. Выплата: Вся заложенная вами сумма (ваш личный финансовый результат) выплачивается по факту успешного закрытия этапов проекта (триггеров). Потолка нет.

Как строится работа (Роль ПМа):

  • Полная свобода методов: Вы сами решаете, когда работать и какими силами (сами или чужими руками). Графика нет. Есть только обязательства по срокам и бюджету, под которыми вы подписались.
  • Право на НЕТ : Вы не обязаны брать убыточные или токсичные проекты по приказу сверху . В нашей модели ПМ имеет право отказаться от проекта на входе, если не видит в нем выгоды для себя и компании. Мы работаем только в формате Win-Win.
  • Два типа проектов:
    1. ПИР (Проектирование): Организация процесса от получения ТЗ до утвержденной проектной документации.
    2. СМР (Поставка/Стройка): Управление поставкой, работа с подрядчиком, контроль финансового результата.

Преимуществом будут пользоваться кандидаты:

  1. Те, кто понимает логику Смарт-контракта (управления проектами) без лишних слов. Если вы сразу врубаетесь, что проектная работа это когда вы получаете долю от успеха, а не оплату за жопочасы , и вам не нужно долго объяснять, почему здесь нет классического оклада мы сработаемся быстрее.
  2. Профи из дорожной отрасли.
    • Вы работали в продажах освещения в дорожной сфере.
    • Либо вы просто хорошо знаете специфику продаж в дорожно-строительной отрасли (знаете, как мыслят подрядчики, проектировщики и госзаказчики).

Портрет нашего героя:

  • Вы понимаете, что прибыль берется не из воздуха, а из грамотного управления разницей между ценой контракта и расходами.
  • Вы способны самостоятельно оценить объем работ, назвать сроки и ответить за них .
  • Вы готовы работать вдолгую (цикл сделки может быть от 3 до 6 месяцев), понимая, что финальный бонус перекрывает любые ежемесячные оклады.

Что мы предлагаем:

  • Возможность работать из любой точки мира (или в комфортном офисе в Воронеже (приоритетнее), если вам так удобнее).
  • Реальную партнерскую позицию: мы финансируем проекты, вы ими управляете.
  • Прозрачную систему, где ваш доход ограничен только вашими амбициями.

Call to Action:
Если вы готовы менять свое время на результат и большие чеки, а не на иллюзию стабильности откликайтесь .

В сопроводительном письме коротко напишите, как вы поняли суть модели (смарт-контракта, управления проектами) и есть ли у вас опыт в продажах в дорожной сфере.