Руководитель отдела по работе с отелями (агрегатор) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела по работе с отелями (агрегатор)

Описание вакансии

Мы - международная группа компаний с офисами в России, Казахстане и на Кипре, уже 15 лет развивающая проекты в сфере приема иностранных туристов.
Наши клиенты крупнейшие мировые туроператоры, которым мы помогаем создавать качественные, продуманные до деталей групповые и индивидуальные путешествия.

Мы помогаем нашим партнёрам дарить их туристам новые направления, вдохновляющие путешествия и яркие эмоции, к которым хочется возвращаться.

За эти годы мы 8 раз получили международную премию World Travel Awards как лучшая принимающая компания и продолжаем расти в этом направлении.

Мы любим то, что делаем, верим в культуру сервиса и постоянно развиваемся, сохраняя высокий темп даже в самые нестабильные периоды. Каждый кризис сделал нас ещё сильнее, гибче и профессиональнее.

Если тебя привлекает индустрия туризма и сервиса, если ты любишь атмосферу этой красивой, динамичной сферы, умеешь общаться, говоришь на иностранных языках и хочешь развиваться в международной компании, тогда тебе к нам. Мы рады людям, которые вдохновляются путешествиями и хотят создавать яркие впечатления вместе с нами.

Сейчас мы в поиске руководителя отдела платформ.

Задачи:

• Развитие собственной платформы: Управление ее доработкой, улучшением и продвижением.
• Интеграция с внешними платформами: Поиск, переговоры и подключение к крупным международным B2B-платформам.
• Расширение базы отелей: Поиск новых отелей-партнеров (в т.ч. за рубежом), переговоры о сотрудничестве и заключение договоров.
• Работа с действующей сетью отелей: Договоренности о специальных условиях и эксклюзивных ценах для повышения конкурентоспособности.
• Аналитика и отчетность: Контроль маржинальности, анализ статистики продаж, воронка продаж через платформы. Оптимизация работы отдела на основе данных.
• Управление текущими операциями: Загрузка и актуализация цен на все партнерские платформы, обработка бронирований, управление стоп-селами.
• Руководство отделом платформ.

Что мы предлагаем:

Заработная плата: 100 000 фикс + KPI.

Удаленно или гибрид (если в СПб есть красивый офис на Разъезжей, д.5).

Командировки за счет компании по России и СНГ

Официальное трудоустройство по ТК РФ, полная белая зарплата.

Ежегодные бенефиты: 13-я зарплата, ежегодные масштабные корпоративные выезды

Что мы хотим видеть у нашего идеального кандидата:

Опыт работы в Horeca (гостиницы) и с В2В-сегментом

Английский не ниже С1

Опыт ведения сложных переговоров и заключения договоров.

Аналитический склад ума, умение думать наперед.

Инициативность и желание развиваться