Руководитель отдела продаж в тренинговый центр Павла Гительмана (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж в тренинговый центр Павла Гительмана

Описание вакансии

Павел Гительман - тренинговый центр для предпринимателей и собственников бизнеса.

Мы помогаем предпринимателям масштабировать бизнес с помощью проверенных стратегий и инструментов. Наш ключевой продукт - комплексные программы обучения, направленные на рост прибыли и развитие системного управления. Мы работаем с клиентами по всей России и СНГ.

Наши преимущества:

• Узнаваемый бренд и сильная экспертиза Павла Гительмана.
• Высокий средний чек (от 500 000 ), позволяющий зарабатывать.
• Быстрый цикл сделки (в среднем 7 дней) - быстрый результат.
• Работаем онлайн, используя современные инструменты (Zoom, CRM).

Мы ищем амбициозного и опытного Руководителя отдела продаж , который сможет систематизировать и масштабировать наши текущие результаты.

Что нужно будет делать:

• Управление отделом продаж (диагносты и менеджеры): ежедневный контроль, разбор звонков, переписок, диагностики в Zoom; оперативная обратная связь.
• Контроль ключевых этапов воронки продаж и работа над повышением конверсии на каждом этапе.
• Личное участие в сложных и ключевых сделках.
• Разработка и тестирование гипотез для улучшения продаж, анализ результатов.
• Предоставление понятных выводов по цифрам и разработка корректирующих действий.
• Работа в связке с CEO и собственником проекта

Что важно:

• Опыт работы РОПом или старшим менеджером в B2B продажах с высоким чеком (от 500 000 ) и предпринимателями.
• Успешный опыт управления отделом продаж (подбор, мотивация, развитие).
• Подтвержденный опыт выполнения плана продаж (от 100% и выше не менее 10 месяцев в году).
• Умение выстраивать и оптимизировать процессы продаж.
• Опыт работы с CRM системами и аналитикой продаж (желательно).
• Умение и готовность разбирать звонки и другие коммуникации менеджеров с клиентами.
• Личный опыт успешных продаж и готовность включаться в сложные сделки.
• Ориентация на результат и ответственность за общий успех команды.

Условия и возможности:

• Совокупный доход при выполнении плана: от 280 000 до 600 000 в месяц.
• Структура дохода: фиксированный оклад + переменная часть (привязана к результатам отдела).
• Формат работы: онлайн-взаимодействие с командой, созвоны и диагностики в Zoom.
• Полная занятость.
• Работа в команде профессионалов и возможность влиять на развитие компании.
• Возможность реализовать свой потенциал и добиться значительных результатов.

Что дает эта роль:

• Полная зона ответственности за продажи без пересечений с другими обязанностями
• Клиентская база и отдел есть, с нуля ничего строить не надо.
• Прямой контакт с управлением, решения принимаются быстро
• Все оцифровано, есть на что влиять
• Есть понятный карьерный и профессиональный трек

Подходите под описание? Оставляйте отклик!