Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
12 декабря 2025
GVEN LINE это динамично развивающийся бренд одежды, который с 2021 года радует своих клиентов качественной продукцией. Наше производство расположено на тех же фабриках, где создаются коллекции таких известных брендов, как Victoria's Secret, Zara и Massimo Dutti.
С каждым месяцем мы увеличиваем наш оборот, который уже превышает 30 миллионов рублей. Наша команда объединяет профессионалов, работающих в дружной и поддерживающей атмосфере, под руководством опытного и целеустремленного лидера. Мы стремимся к постоянному развитию и инновациям, чтобы предлагать нашим клиентам только лучшее.
Мы ищем креативного и организованного контент-менеджера, который станет связующим звеном между брендом и командой креаторов. Вам предстоит управлять процессом создания контента, вдохновлять команду, обеспечивать высокое качество материалов и добиваться главного результата переходов на маркетплейсы и заказов.
Если вы умеете мыслить творчески, работать системно, держать процессы под контролем и хотите развиваться в digital-сфере мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Проведение еженедельных планёрок: обсуждение идей, товаров, задач и приоритетов.
Управление складскими товарами: распределение, контроль наличия, оформление отправок креаторам и забор.
Запрос и получение видеоконтента, ведение отчётности по количеству выпусков, подготовка списков для оплаты.
Мониторинг активности креаторов каждые 3 дня в приложении: переходы, вовлечённость, результаты.
Управление командой из 7 креаторов по 3 направлениям: корректировка работы, рекомендации, креативные подсказки.
Контроль дедлайнов и помощь в генерации идей.
Предоставление конструктивной обратной связи для улучшения качества контента.
Создание 24 пинов в день.
Просмотр статистики и указание ключевых триггерных установок, досок и ключевых слов
Публикация всех роликов креаторов.
Контроль вовлечённости и переходов на маркетплейс.
Тестирование форматов для повышения кликов.
Публикация роликов в ленте и Stories.
Создание продающих и вовлекающих описаний.
Работа с комментариями и аудиторией.
Публикация контента и настройка ссылок.
Анализ откликов.
Публикация роликов и написание 2 статей в день.
SEO-оптимизация материалов для увеличения трафика.
Создание тригерных заголовков
Размещение шортсов креаторов.
Подбор эффективных заголовков и описаний.
Посты в канал, подборки, карусели, интерактив.
Поддержание интереса аудитории.
Публикация роликов креаторов и анализ эффективности.
Проверка качества контента и соответствия ТЗ.
Ведение таблицы статусов: что сдано, что опубликовано, где результаты.
Использование UTM-меток для отслеживания источников трафика.
Еженедельный анализ результатов по всем каналам: переходы, заказы, работа форматов.
Регулярный пересмотр стратегии на основе данных.
Создание контента, который отвечает на запросы целевой аудитории и решает её задачи.
Адаптация материалов под сезонность и тренды.
Формирование сильных призывов к действию и внедрение акций для повышения конверсии.
Тестирование различных форматов: распаковки, обзоры, стилизации и другие.
Генерация новых идей и внедрение лучших практик.
Мы ориентируемся не просто на контент и охваты а на результат: переходы на маркетплейсы и реальные продажи.
Нам нужен человек, который:
системен и организован;
умеет руководить творческой командой;
понимает, какой контент работает;
способен предлагать новые решения, а не только следовать плану;
стремится к постоянному улучшению качества.
Мы предлагаем
Конкурентную зарплату: 35.000 руб оклад + бонусы от выполнения KPI
Профессиональный рост: обучение на курсах, участие в отраслевых конференциях, карьерный рост
Комфортные условия: График 5/2 с 10-19 (выходные сб и вс) удаленная работа
Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск 28 дней, корпоративные мероприятия
Инструменты для работы: доступ к платным аналитическим сервисам
Возможность реализовать себя в креативной и динамичной среде.
Свободу для экспериментов и тестирования гипотез.
Большое пространство для роста и влияния на результат.
Работу с командой мотивированных креаторов.
Стабильную оплату и бонусы за эффективность.
Если это про вас. Если вы хотите стать незаменимым членом успешной команды, откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас.
Что дальше? Мы внимательно изучим резюме, затем с вами свяжется наш HR-менеджер. Следующим шагом будет собеседование:
1. Телефонный скрининг (20 мин) - HR-интервью, обсуждение опыта и ожиданий.
2. Телефонный скрининг с руководителем (45 мин) - стратегические вопросы, культурная совместимость.
