Prosche.AI аккредитованная российская IT-компания (Минцифры, Сколково) Мы разрабатываем собственную AI-платформу DMP.ONE решения для роста выручки бизнеса за счёт данных, аналитики поведения пользователей, AI-ботов и автоматизации коммуникаций. Сегодня Prosche.AI это:
100+ сотрудников
34 000+ пользователей
100 000+ реализованных проектов
оператор персональных данных
аккредитация в Сколково
Мы находимся в фазе масштабирования и запускаем новое направление холодных продаж. Ищем сильного РОПа, который сначала выстроит систему с нуля, а затем вырастет до Директора по продажам, управляя несколькими стримами. Кого мы ищем: Руководителя отдела продаж, который:
умеет запускать холодные продажи с чистого листа ;
работал с командами менеджеров без окладов, на высоком проценте ;
привык отвечать за результат в цифрах, а не в отчётах;
хочет влиять на масштаб бизнеса и расти до уровня C-level.
Почему с нами стоит работать:
Реальный карьерный рост до Директора по продажам.
Возможность строить продажи с нуля, а не поддерживать устаревшую систему.
Прямая связь между вашими решениями, результатом и доходом.
Продукты, которые востребованы рынком: SaaS, AI-боты, КЦ-решения, данные.
Доступ к аналитике, данным и AI-инфраструктуре компании.
Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений.
Влияние не только на продажи, но и на упаковку продукта, тарифы, ценность.
Сильная команда и культура, ориентированная на результат.
Удалённый формат работы.
Что для нас важно: Опыт:
Запуск или перезапуск отдела холодных продаж с нуля.
Продажи B2B / B2SMB цифровых продуктов (SaaS, AI, MarTech, AdTech).
Работа с менеджерами на проценте без фиксированного оклада.
Ведение переговоров с собственниками бизнеса.
Работа с CRM и воронками как управленческой системой.
Hard skills:
Управление конверсиями и выручкой.
Прогнозирование продаж.
Работа через KPI и метрики.
Понимание SaaS-моделей и подписочной логики.
Базовое понимание AI-ботов и КЦ-метрик.
Soft skills:
Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Предпринимательское мышление.
Умение держать темп и фокус на результате.
Готовность лично включаться в продажи.
Внутренний запрос на рост до роли директора.
Мы предлагаем:
Удалённую работу.
Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
Доход: оклад + бонусы за личные продажи + бонусы за команду.
Доступ к сильным продуктам и данным.
Влияние на стратегию продаж и развитие компании.
Рост, масштаб и сложные, интересные задачи.
Что говорят о нас сотрудники: Здесь ценят результат и дают свободу. Можно быстро расти и реально влиять на бизнес . Готовы строить продажи и расти вместе с компанией? Откликайтесь мы направим короткую анкету для знакомства.
