HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Агентство правовой поддержки ЮРИСКОН

Мы расширяемся и ищем в команду HR-менеджера, который усилит наши процессы подбора и станет партнёром для руководителей отделов. Если вы любите системность, умеете находить своих людей и получать удовольствие от качественного закрытия вакансий, будем рады знакомству!

О компании
Агентство правовой поддержки ЮРИСКОН - это пространство, где право работает на результат. Агентство оказывает услуги в сфере юриспруденции, бухгалтерского сопровождения и аудита, помогает клиентам уверенно ориентироваться в коммерческих вопросах и управленческих решениях, предоставляя полный комплекс юридической поддержки.

АПП ЮРИСКОН заслуженно входит в ТОП рейтинга Право-300 , объединяющего сильнейшие юридические компании России. Филиалы агентства расположены в Грозном и Москве, а профессиональная помощь доступна клиентам по всей территории РФ.

Обязанности
Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, интервью, презентация кандидатов.
Формирование стабильного потока кандидатов на ключевые позиции (юристы, менеджеры, call-центр, руководители отделов, специалисты в сфере маркетинга).
Публикация вакансий на hh.ru и других площадках.
Первичные и структурированные собеседования.
Адаптация новых сотрудников - контроль прохождения стажировок, обратная связь.
Ведение кадрового резерва.
Ведение отчётности и аналитики по подбору.
Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам потребностей и качества персонала.

Требования
Опыт работы HR или рекрутером от 1 года (желательно в юридическом, финансовом или сервисном сегменте).
Умение работать с большим потоком кандидатов.
Навык проведения интервью и оценки soft/hard компетенций.
Грамотная речь, стрессоустойчивость, дисциплина и самостоятельность.
Хороший уровень владения ПК и сервисами для поиска.

Будет плюсом
Опыт в массовом подборе или в найме юристов/менеджеров.
Умение быстро выстраивать воронку подбора и работать с KPI.

Условия
Работа в надёжной компании с понятными процессами.
Официальное оформление.
Удаленная работа.
График: 5/2.
Своевременная заработная плата (фикс + KPI).
Возможность профессионального роста - расширение функционала с пересмотром заработной платы, участие в построении HR-системы.
Дружелюбная команда и поддержка руководства.

Задача HR в компании
Выстроить системный, быстрый и качественный подбор, чтобы каждый отдел был укомплектован и работал без задержек.

Как откликнуться
Нажмите Откликнуться , прикрепите резюме и укажите кратко ваш опыт в подборе.
Мы рассмотрим Ваше резюме и договоримся о собеседовании.