12 января 2026
Задачи:
Управлять массовым подбором, в подчинении 6 специалистов;
Контролировать воронку найма, стажировок, адаптации и текучести, актуализировать регламенты работы отдела персонала;
Анализировать HR-метрики, формировать отчётность и предлагать улучшения;
Контролировать бюджетирование группы;
Взаимодействовать с руководителями подразделений;
Требования:
Имеете успешный опыт управления массовым подбором от 2-х лет;
Руководили командой рекрутеров (от 4 человек);
Умеете управлять воронкой найма, анализировать текучесть и метрики;
Владеете CRM-системами и отчётными инструментами;
Мы предлагаем: