Руководитель отдела компенсаций и льгот (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела компенсаций и льгот

Описание вакансии

Prime Sport Rus крупнейший оптовый федеральный поставщик спортивных товаров с 27-летней историей, разрабатывающий и продвигающий собственные торговые марки.

На текущий момент компания партнер Российского футбольного союза.
Экипировку сборной России по футболу от нашего бренда J gel вы уже можете наблюдать в социальных сетях национальной сборной и во время официальных матчей.

В нашу DREAM TEAM для реализации амбициозных планов по развитию требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот !

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и актуальным рыночным трендам.
• Создание и реализация мотивационных программ, направленных на привлечение и удержание ключевых талантов.
• Оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты.
• Разработка, внедрение и сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА) по трудовым отношениям и мотивации персонала.
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ и социальных затрат.
• Проведение факторного анализа ФОТ по компании и подразделениям, выявление отклонений и формулирование рекомендаций по оптимизации затрат.

• Администрирование систем премирования: расчет, проверка и своевременная выплата премий (ежемесячных и квартальных), годовых бонусов и прочих стимулирующих выплат.

• Сопровождение и актуализация организационной структуры компании.

• Проведение регулярных обзоров рынка по компенсациям и льготам, участие в зарплатных исследованиях, разработка рекомендаций по пересмотру уровней вознаграждения.

• Подготовка управленческой аналитики и презентаций для ТОП- менеджмента: структура затрат, эффективность мотивационных программ, сценарии изменений.

• Автоматизация процессов и визуализация данных через дашборды по ключевым HR метрикам (текучесть, укомплектованность и др.) по компании и подразделениям.

• Консультирование HR-бизнес-партнеров и руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, премирования и социальных льгот.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в C&B не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (ведущий специалист/руководитель направления) в компаниях с численностью от 500 сотрудников в отраслях розничной или оптовой торговли, фармацевтики, производства или логистики.

• Высшее образование: экономика, финансы, математика, бизнес-аналитика или смежные области.

• Глубокие знания и опыт бюджетирования ФОТ, разработки систем оплаты и премирования, участие в рыночных исследованиях и обзорах.

• Отличное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, модели что если ), опыт работы с BI-инструментами приветствуется.

• Опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L.

• Обязательно - опыт работы в 1С: Зарплата и Управление Персоналом (1С ЗУП).

• Экспертные знания трудового законодательства Российской Федерации.

• Опыт в описании должностей, грейдинге и оценке будет преимуществом.

• Опыт автоматизации процессов.

• Сильные коммуникативные навыки, умение ясно и доступно объяснять сложные аналитические данные, а также уверенно отстаивать решения на уровне ТОП-менеджмента.

УСЛОВИЯ

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Формат работы: офис (г. Москва, ст. м. Крылатское ) или гибрид (1-2 дня в офисе).
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата.
• Финансовые условия: по итогам собеседований.
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов.
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании.

• УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ПРОСИМ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (СОВОКУПНЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД)!