Специалист по маркировке товаров (Честный ЗНАК) (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по маркировке товаров (Честный ЗНАК)

Описание вакансии

Bridge-Group приглашает специалиста по маркировке товаров!

Почему стоит выбрать нас?

• 16 лет лидерства мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
• ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета нас знают и нам доверяют.
• 4 города присутствия Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула работай там, где тебе удобно.
• Крутые клиенты мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
• Растем вместе с вами уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

• сопровождение процессов приёмки маркированной продукции от поставщиков (Честный ЗНАК, КИЗ, УПД);
• проверка валидности кодов маркировки, полученных от поставщиков,
  через государственные системы с использованием ЭЦП;
• анализ и обработка расхождений:

невалидные или не принадлежащие поставщику коды

отсутствие части кодов в поставке

дубли штрих-кодов

несоответствие номенклатуры согласованной ранее

• взаимодействие с АЗС и внутренними пользователями: консультации, разбор инцидентов, координация действий;
• коммуникация с поставщиками по вопросам корректного и своевременного предоставления кодов маркированной продукции.

Для нас важно:

• опыт работы с системой Честный ЗНАК и маркированной продукцией;
• понимание процессов ЭДО (УПД, КИЗ, ЭЦП);
• внимательность к данным и умение работать с расхождениями;
• готовность к взаимодействию с поставщиками и внутренними пользователями.

Что ты получишь:

• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.