Тренд - аналитик (мужская одежда)/Аналитик маркетплейсов/Аналитик по поиску новых товаров (удаленная работа)

Вакансия: Тренд - аналитик (мужская одежда)/Аналитик маркетплейсов/Аналитик по поиску новых товаров

Описание вакансии

Мы - компания BRONKS вот уже более 5 лет производим собственные бренды стильной мужской одежды. Входим в ТОП-10 лучших селлеров в своей нише на маркетплейсах Wildberries/OZON, начинаем запуск LAMODA. У нас удаленная команда почти в 40 человек, много разных инструментов для работы и свободы действий.

Сейчас находимся в поиске тренд-аналитика, который будет влиять на ассортимент товара с учетом тенденций и трендов фэшн - индустрии мужской одежды, отвечая за одно из самых важных направлений - продукт.

ВАЖНО: рассматриваем только кандидатов из ниши "мужская одежда" с портфолио.

Что нужно делать:

Создавать и анализировать:

• Тренды мужской одежде

• Портрет покупателя

• Продуктовый архетип бренда

• УТП ассортиментной матрицы/продуктовые фичи

Сегментировать:

• Ассортиментную матрицу по портретам покупателя и финансовой отдаче

Анализировать, планировать и прогнозировать:

• Качество материалов (тканей) для продукта (с точки зрения экономики и конкурентоспособности)

• линеек ассортимента с учетом сезонности

• Выпуск ассортимента

• Обратную связь покупателей по качеству выпущенного продукта

А также:

• Создавать и вести отчетность по перечисленным пунктам

• Участвовать во встречах со смежными отделами, влияющими на сбыт продукции

Требования

• Опыт 2 3 года с мужской одеждой: закупки прототипов, мерчандайзинг в сети/бренде или продажи в категории мужская одежда.

• Глубокое понимание трендов (джинсы, худи, шорты).

• Чувствуешь, что носят мужчины: опыт в мужской одежде обязателен (аналитика/продажи/закупки).

• Самостоятельный, с чутьем на продукт.

• Дополнительно будет плюсом: Excel для аналитики, знание маркетплейсов, готовность к командировкам.

• Готовность пройти тесты, показать портфолио

Условия

• Полная удалёнка и гибкий график. Иногда мы встречаемся, чтоб вместе отдохнуть или просто пообщаться.
• Команда заинтересованных людей: нам нравится то, что мы делаем
• Много самостоятельности и в задачах и в графике работы и в приоритетах
• Отсутствие бюрократии